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Expert Fonctionnel Paie & SIRH (H/F)

Résumé du poste

44 - ST NAZAIRE
Gestionnaire de Paie

Modèle de travail

Hybride · 2 jours à domicile
il y a 1 mois
Description du poste

Contexte

Dans le cadre d'un surcroît d'activité lié au déploiement national de la dernière version de l'outil GTA Horoquartz, nous recherchons un(e) Expert Fonctionnel Paie & SIRH pour renforcer une équipe Paie et Administration du Personnel au sein d'un groupe industriel multi-sites.

Finalité

Assurer la conformité des processus et outils de paie, piloter leur évolution et garantir l'optimisation des pratiques dans le respect des obligations légales.

Responsabilités

  • Garantir la conformité des paies et déclarations.
  • Piloter le paramétrage.
  • Respecter les délais projets.
  • Soutenir techniquement l'équipe paie.
  • Rendre compte au Responsable Paie & ADP.
  • Relations clés : Travail étroit avec les équipes Paie/ADP, ainsi que les organismes sociaux.

Missions principales

  • Conduire les projets d'évolution ou de mise en conformité SIRH/paie.
  • Accompagner et former les gestionnaires et experts paie/ADP.
  • Suivre la règlementation et assurer le paramétrage des outils (paie, GTA).
  • Analyser, améliorer et fiabiliser les processus paie/ADP/GTA.
  • Produire et contrôler les déclaratifs (DSN, charges sociales...).
  • Gérer les dossiers techniques ou litiges liés à la paie.
  • Agir comme référent métier sur les outils RH et maintenir la documentation.

Compétences requises

  • Maîtrise de la paie française, du droit social et de la convention collective de la métallurgie.
  • Maitrise des outils SIRH/GTA (ADP impératif et Horoquartz).
  • Excel fonctions avancées.

Profil recherché

Titulaire d'un Bac+3 spécialisé en paie avec au moins 8 ans d'expérience sur un poste gestionnaire paie et souhaitant évoluer ou ayant déjà exercé ce type de poste. La pratique du métier dans un environnement multi-sites constitue un atout.

Vous vous reconnaissez dans ce portrait ? Et vous souhaitez relevez un nouveau challenge professionnel ? Carine et son équipe seraient heureuses de vous rencontrer.

Informations complémentaires

  • Prise de poste dès que possible.
  • Poste 35h/semaine ou forfait jours - classification E9 voire F11.
  • Rémunération entre 40 000 et 45 000€/13 mois.
  • Télétravail : 2 jours max./semaine.