Description du poste
Missions principales
En tant que Gestionnaire Administration du Personnel et Paie, tu seras au cœur des opérations et participeras activement aux traitements de la paie. Tes missions incluront :
Gestion administrative et paie
- Saisie des éléments de paie sur la base des justificatifs fournis par les directions régionales.
- Préparation des éléments de rémunération.
- Suivi de la gestion du temps de travail sur notre logiciel dédié.
Gestion des dossiers du personnel
- Contribution à la mise à jour des dossiers du personnel.
- Garantie de la conformité des documents contractuels.
Contrôle et fiabilisation des données
- Détection et résolution des potentielles anomalies dans les rapports pour assurer la qualité des informations.
Conseil et support RH
- Apport d'un soutien technique et réglementaire aux services RH de nos Directions Régionales.
Optimisation des processus
- Contribution à l'amélioration continue des indicateurs de gestion administrative du personnel et de la paie.
Profil recherché
Nous recherchons une personnalité reconnue pour :
- Son dynamisme, sa réactivité et son excellent relationnel.
- Sa rigueur et son organisation.
- Sa fiabilité et le respect des obligations de confidentialité.
- Son écoute et sa pédagogie.
Prérequis
- Diplôme Bac 2/3 en Gestion Administrative ou Ressources Humaines.
- Première expérience professionnelle en Ressources Humaines, notamment dans le domaine de la paie ou de l'administration du personnel.
Ce que nous proposons
- Un poste en CDI, création de poste au sein de la Direction Administrative RH au Centre des Services Administratifs à Strasbourg (67).
- Une rémunération brute mensuelle de 2 260€ sur 13 mois.
- Primes de participation/intéressement, de cooptation, ancienneté (dès 3 ans).
- Avantages : Mutuelle santé, prévoyance, CSE, Plan Epargne Entreprise et PERECO.
- Accord télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine selon les missions).
- Formation à nos métiers et process, accompagnement à l'intégration.
- Locaux modernes et agréables (salle de sport, jardin, réfectoire...).
- Rejoignez une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019, engagée pour l'égalité, la diversité et l'inclusion.
- Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
#TeamLidl