Gestionnaire de Paie (H/F)

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire est un cabinet d'expertise comptable et juridique international. Sa singularité repose sur son positionnement unique : accompagner des groupes internationaux dans leur développement en France. Grâce à la complémentarité de ses équipes, le cabinet offre à ses clients un service intégré, 100 % sur-mesure et hautement personnalisé.

Son atout majeur est la qualité de l'accompagnement proposé : chaque client bénéficie d'une approche dédiée, portée par des équipes techniques, rigoureuses et profondément investies dans leur métier.

Cette structure propose un cadre de travail bienveillant, collaboratif et stimulant, au cœur de Paris, avec une réelle flexibilité (3 jours de télétravail dès la prise de poste).

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

• Type de contrat : CDI
• Managé(e) par la Directrice du Pôle Social, vous intégrez une équipe de 8 personnes.
• Gérer en autonomie un portefeuille de clients, majoritairement des entités françaises de groupes internationaux.
• Produire des paies allant de dossiers simples à des dossiers très techniques (forfaits jours, volets RH, indemnités, IJSS).
• Répondre aux questions des clients sur le fonctionnement du droit du travail français (congés payés, ruptures, etc.).
• Assurer des échanges réguliers en anglais, à l'écrit comme à l'oral.
• Participer à des missions RH complémentaires (audits de dossiers, FAQ clients).

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

• Formation : Bac+2 minimum en Paie.
• Expérience : 5 ans minimum avec une expérience en cabinet.
• Compétences : Silae (maîtrise), Anglais (niveau B2 minimum), Allemand (maîtrise appréciée).
• Qualités : Rigueur, curiosité, sens du service client, transparence.

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

1. Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers.
2. Deuxième rencontre avec la Directrice du Pôle Social.
3. Troisième rencontre avec le Directeur Général.