Finance Process and Systems Business Owner (N/F/H)

Description du poste

Nous recherchons un Finance Process and Systems Business Owner (Responsable des systèmes et processus financiers) pour piloter l'amélioration continue des processus et outils financiers au sein de l'organisation.

Ce poste fait partie de l'équipe Finance et sert d'interface clé entre les parties prenantes financières et les équipes techniques (responsables de l'administration et de la mise en œuvre des systèmes financiers). Le candidat retenu garantira que les outils et processus financiers soutiennent efficacement les besoins de l'entreprise, évoluent avec la croissance et fournissent des données financières de haute qualité.

Exigences du poste

Expérience

• 5 à 7 ans d'expérience en Finance, Transformation Financière, Systèmes financiers ou Conseil.
• Expérience avérée avec des systèmes financiers (ERP et outils associés).
• Forte exposition à des projets transverses impliquant Finance et équipes IT/Tech.

Compétences & aptitudes

• Bonne compréhension des processus financiers fondamentaux et du reporting financier.
• Capacité à traduire les besoins métier en exigences fonctionnelles et techniques.
• Compétences en gestion de projet avec capacité à gérer plusieurs initiatives simultanément.
• Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et communication.
• Esprit analytique avec focus sur l'amélioration continue et l'automatisation.

Formation

• Master en Finance, Comptabilité, Administration des affaires, Ingénierie ou équivalent.

Responsabilités du poste

Amélioration des processus financiers

• Analyser les processus financiers existants (Record-to-Report, Order-to-Cash, Procure-to-Pay, FP&A, etc.) et identifier les opportunités d'automatisation, de simplification et de standardisation.
• Concevoir et documenter les processus cibles en collaboration avec les équipes Finance et assurer leur alignement avec les meilleures pratiques.
• Piloter et soutenir les initiatives de transformation financière d'un point de vue processus métier, diriger les tests d'acceptation utilisateurs (UAT) pour les mises à jour système, les nouvelles implémentations d'outils et initier et gérer les demandes de refonte de processus.

Systèmes et outils financiers

• Agir en tant que responsable métier Finance / Point de contact unique (SPoC) pour compiler tous les problèmes liés aux outils (bugs, nouvelles exigences, etc.).
• Traduire les besoins métier Finance en spécifications fonctionnelles claires avec le soutien des équipes techniques pour les intégrateurs systèmes.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques pour prioriser les améliorations, gérer les backlogs et assurer une livraison dans les délais.
• Coordonner les tests (UAT), le déploiement et la gestion du changement pour les nouvelles fonctionnalités et systèmes.

Gestion des parties prenantes & interface avec la Tech

• Servir de principal point de contact entre les utilisateurs Finance et les équipes P&T, notamment l'équipe Applications Métiers.
• Assurer une communication efficace entre Finance et Tech, en équilibrant les priorités métier, les contraintes techniques et les délais.
• Soutenir les équipes Finance dans l'adoption de nouveaux outils et processus via la formation, la documentation et un support continu.

Qualité des données, contrôles & conformité

• Garantir la fiabilité, l'exactitude et la cohérence des données financières à travers les systèmes.
• Intégrer des contrôles appropriés dans les processus et systèmes pour soutenir les cadres de contrôle interne et les exigences d'audit.
• Contribuer à la conformité avec les normes comptables et les exigences réglementaires grâce à une conception système robuste.

Avantages du poste

• Des conditions de travail agréables (locaux, télétravail...)
• Possibilités de développements professionnels rapides et sur mesure
• Une carte tickets restaurant
• Une couverture mutuelle et prévoyance efficace et compétitive

Chez leboncoin, nous sommes convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des points de vue est une richesse essentielle. Cet engagement se reflète pleinement dans notre processus de recrutement : nous évaluons chaque candidature uniquement au regard des compétences, de l'expérience et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.

Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique dans le cadre du processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en faire part : nous serons ravis de vous accompagner.