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LEB Communication

Traffic Manager SEA/SEO

Résumé du poste

Mayenne
Marketing Digital

Modèle de travail

Hybride · 2 jours à domicile
il y a 5 jours
Description du poste

LE POSTE

Traffic Manager Junior

CDI temps plein

419 rue François Arago, 53100 Mayenne

Présentiel avec possibilité de télétravail (1 ou 2 jours)

RÔLE

Le/la Traffic Manager Junior met en œuvre, pour le compte des clients de l'agence, les stratégies d'acquisition de trafic, de visibilité et d'animation digitale définies. Il/elle opère l'ensemble des leviers du webmarketing (SEO, GEO, Google Ads, Meta Ads, réseaux sociaux) et produit le contenu nécessaire à l'animation des dispositifs, en s'appuyant sur les ressources des équipes de Création, de Vidéo et Web de l'agence pour la production des visuels et des contenus vidéo. Il/elle contribue à la performance des dispositifs digitaux clients ainsi qu'au rayonnement de l'agence.

ORGANISATION

  • Travaille quotidiennement avec l'équipe Webmarketing et Web.
  • Collabore avec la totalité de l'équipe de l'agence (briefs visuels, déclinaisons graphiques...).
  • Interlocuteur(trice) direct(e) des clients sur son périmètre, en binôme avec la personne en charge de la relation commerciale.

MISSIONS ET ACTIVITÉS SUR LE LONG TERME

Campagnes publicitaires Google Ads

  • Paramétrer, déployer et optimiser les campagnes Google Ads : Search, Display, Performance Max, YouTube.
  • Construire les audiences, gérer les budgets, structurer les groupes d'annonces et les extensions.
  • Conduire l'A/B testing des annonces et accompagner l'optimisation des pages de destination.
  • Suivre les indicateurs de performance (CPC, CPA, ROAS, taux de conversion) et produire les reportings.

Campagnes publicitaires Meta Ads

  • Créer et gérer les campagnes Facebook et Instagram Ads sur les objectifs notoriété, trafic et conversion.
  • Administrer le Business Manager : comptes publicitaires, pixels, événements, audiences personnalisées et similaires.
  • Optimiser en continu les campagnes (création, ciblage, enchères) et conduire les tests.
  • Restituer la performance via Meta Business Suite et les outils de reporting de l'agence.

Référencement naturel (SEO) et moteurs génératifs (GEO)

  • Réaliser des audits SEO techniques et sémantiques.
  • Définir et mettre en œuvre les plans d'action SEO : optimisation, structure éditoriale, maillage interne, netlinking.
  • Effectuer le suivi des positions et de la performance via Google Search Console et les outils SEO de l'agence.
  • Produire et mettre à jour les recommandations sémantiques (cocon, mots-clés, longue traîne).
  • Mettre en place les bonnes pratiques d'optimisation pour les IA (Overviews, ChatGPT, Gemini, ...).

Animation des réseaux sociaux

  • Co-définir la stratégie éditoriale social media des clients (LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok selon les comptes).
  • Construire les planning éditoriaux et assurer la rédaction et la publication de post.
  • Animer une veille active sur les codes, formats, tendances et évolutions des plateformes sociales.

Production de contenu

  • Structurer les besoins en contenu et briefer le studio Création & Vidéo pour la création des visuels et des vidéos.
  • Suivre la production des contenus en lien avec les équipes créatives, valider les livrables et garantir la cohérence.
  • Rédiger les textes d'accompagnement (posts, légendes, descriptions, méta-données SEO).
  • Garantir le respect des chartes graphiques et éditoriales des clients.

Pilotage de la performance et reporting

  • Mettre en place et exploiter : GA4, Tag Manager, Looker, Search Console, Meta Business, outils SEO.
  • Construire et délivrer aux clients des reportings clairs, périodiques et actionnables.
  • Formuler des recommandations d'optimisation et présenter les résultats aux clients en lien avec la direction.

Communication de l'agence (mission transverse)

  • Contribuer à l'animation des canaux digitaux propres de LEB Communication (site, réseaux sociaux, newsletter).
  • Participer à la veille sectorielle et au partage de bonnes pratiques en interne.

COMPÉTENCES

Compétences indispensables

  • Fondamentaux du marketing digital et du parcours client en ligne.
  • Maîtrise pratique de Google Ads et Meta Ads (paramétrage, optimisation, reporting).
  • Connaissance des principes SEO (technique, sémantique, netlinking) et des spécificités GEO.
  • Maîtrise des codes des réseaux sociaux et capacité à structurer et produire du contenu de qualité.

Compétences Facultatives

  • Maîtrise des outils SEO du marché (Semrush, Ahrefs, Screaming Frog, YourText Guru ou équivalent).
  • Maîtrise des outils d'analyse : Google Analytics 4, Search Console, Looker Studio, Meta Business Suite.
  • Notions de droit applicable (RGPD, droits d'auteur, droit à l'image).
  • Maîtrise des outils bureautiques (suite Office) et de gestion de projet (Jira).

Savoir-être (qualités personnelles)

  • Curiosité, goût pour la veille et la formation continue.
  • Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs comptes clients en parallèle.
  • Esprit d'analyse : capacité à transformer la donnée en recommandations actionnables.
  • Sens du collectif et goût du travail en équipe pluridisciplinaire.
  • Aisance relationnelle, écoute, sens du service client.
  • Autonomie et capacité d'initiative.

PROFIL ET EXPÉRIENCE

Expérience

  • 1 à 4 ans d'expérience sur un poste similaire (alternance prise en compte).

Certifications appréciées

  • Certifications Google
  • Certification Meta

CONDITIONS

  • Lieu de travail : siège de l'agence à Mayenne (53). Poste majoritairement en présentiel.
  • Horaires : 39 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi.
  • Déplacements : ponctuels chez les clients avec le responsable de compte, permis B requis.
  • Équipement : poste informatique fourni, licences professionnelles, accès aux outils mutualisés de l'agence

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES

  • Salaire fixe brut annuel : selon profil et expérience
  • 13ème mois
  • Gratification annuelle selon résultats de l'année
  • Prise en charge de 82 % de la mutuelle par l'entreprise
  • Heures supplémentaires récupérées ou payées aux choix
  • Plan de formation
  • Souplesse dans l'aménagement du temps de travail journalier
  • Possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine

INDICATEURS DE PERFORMANCE DU POSTE

  • Satisfaction des clients sur le périmètre confié