Gestionnaire de Paie et ADP H/F

Missions

Au sein de la direction des ressources humaines, vous intégrez le département RH composé de 4 collaborateurs. En tant que Gestionnaire Paie et ADP, vous intervenez sur un portefeuille d'environ 200 collaborateurs, sous la responsabilité d'une Responsable paie et ADP.

Établissement de la paie

• Saisie des variables de paie, temps de travail (heures et absences) et rémunération (acomptes, primes, augmentations, notes de frais).
• Vérification de la cohérence entre les données transmises avec les obligations légales, conventionnelles, liées aux accords et aux usages.
• Contrôle des retours paies et corrections.
• Déclenchement des virements d'acomptes et des virements de paie.

Suivi de la gestion administrative du personnel

• Supervision de la réalisation du suivi des dossiers administratifs de chaque salarié (préparation, tenue et mise à jour des dossiers individuels).
• Rédaction du contrat de travail et DPAE.
• Réalisation des affiliations diverses aux organismes sociaux.
• Gestion des arrêts de travail et suivi des IJSS.
• Gestion des congés payés.
• Établissement du solde de tout compte.

Conseil et support

• Renseigner les salariés sur les éléments de leur bulletin de paie et les managers sur la règlementation liée à la paie.

Conditions du poste

• Rémunération fixe sur 12 mois selon profil.
• Statut agent de maîtrise, 35 heures par semaine : horaires flexibles.
• 1 jour de télétravail par semaine.
• Avantages légaux.

Profil recherché

• Formation Bac +2 en paie ou ressources humaines idéalement.
• Expérience d'au moins 2 ans dans une fonction similaire.
• Connaissance de la législation du travail afférente à la paie nécessaire.
• Qualités requises : adaptable, rigoureux, méthodique, doté de bonnes capacités relationnelles (écoute et diplomatie).
• Esprit d'équipe, réactivité et adaptabilité.
• Bonne connaissance des outils Word, Excel. La maîtrise de NIBELIS est un plus.