Creative Strategist

Temps plein · Full remote (France/UE) ou hybride · Rattaché(e) directement au CEO

À propos d'üma

<< 87 % des femmes concernées par la ménopause se sentent invisibles aux yeux de la société et des marques. >>

GenM, The Invisibility Report

Nous avons créé üma pour qu'aucune ne le reste.

Laboratoires üma est la marque française qui réinvente la santé des femmes après 45 ans. Celles que nous accompagnons nous confient presque toutes la même phrase : << Je ne me reconnais plus. >> Toutes les femmes traverseront un jour la ménopause, et c'est pourtant l'un des sujets les plus délaissés de la santé. Nous existons pour changer cela : des compléments alimentaires et des soins sans hormones, fondés sur la science, qui aident chaque femme à comprendre son corps et à se retrouver.

La rigueur scientifique est notre socle : des formules adossées à de vraies recherches, dont notre propre étude clinique, et développées selon des standards de qualité et de conformité exigeants. Plus de 100 000 femmes font confiance à üma. Nous sommes rentables, en forte croissance, et nous nous développons en Europe : en vente directe d'abord, avec une présence grandissante en pharmacie.

Chez üma, l'ambition ne vient pas de nous : elle vient des millions de femmes concernées et des tabous qu'il reste à faire tomber. Pour y répondre, nous avons fait un choix : grandir vite sans nous alourdir. Des profils expérimentés, un vrai territoire chacun, des décisions qui comptent, et un travail jugé à ce qu'il change, pour l'entreprise comme pour les femmes que nous accompagnons. On ne vend pas n'importe quel produit ; on ne le construit pas avec n'importe qui. Si tu cherches le confort, il y a mieux ailleurs. Si tu cherches l'utile, bienvenue.

Le poste

Trois secondes.

C'est ce qu'une femme accorde à une publicité avant de passer à autre chose. Sauf quand quelque chose la retient. Une phrase qu'elle aurait pu prononcer elle-même. Une situation qu'elle vit sans jamais l'avoir vue racontée. Ce moment où elle se dit << c'est exactement moi >>, personne ne l'obtient par hasard. C'est un métier. Le tien.

Nous recrutons notre premier ou notre première Creative Strategist pour porter la stratégie créative de notre acquisition. Tu formes un binôme avec notre Head of Growth : le growth décide où va l'argent, toi tu décides ce qui mérite qu'on le dépense. Les insights, les angles, les hooks, les concepts. Ce qui entre en test, pourquoi, et sous quelle forme. Puis tu orchestres la production, avec la direction artistique, les monteurs et les créatrices de contenu, pour que le volume suive sans que la marque se dilue.

Notre cliente a plus de 45 ans, elle a tout vu, on lui a déjà tout promis. La flatter ne marche pas. La comprendre, si. Réussir tes 6 à 12 premiers mois, c'est : faire monter le taux de gain de nos créas, installer une bibliothèque d'insights clientes qui alimente chaque brief, tenir une cadence de production qui suit la montée des budgets, et transformer au moins une intuition en territoire créatif qui gagne encore six mois plus tard.

Ce que tu pilotes

• Les angles et les concepts : les territoires de message qui font qu'une femme s'arrête, se reconnaît et clique. Chaque concept part d'un insight réel, jamais d'une intuition non vérifiée.

• L'insight cliente : les avis, les verbatims, les appels, la communauté. Tu connais notre cliente mieux que quiconque dans l'entreprise, et chaque créa le prouve.

• Le taux de gain : ta métrique, c'est la proportion de créas qui battent le contrôle, pas le nombre d'assets produits. Tu lis ce qui gagne, tu comprends pourquoi, tu le réinjectes dans le brief suivant.

• Les briefs et la cadence : des briefs sans ambiguïté, une production orchestrée avec les monteurs, les créatrices UGC, le motion et la direction artistique, pour sortir du volume sans sacrifier ni la qualité ni la conformité.

• La déclinaison : static, vidéo, UGC, advertorial, sur Meta, TikTok, YouTube et les canaux qui émergent. Le bon angle, dans le bon format, natif de sa plateforme.

• L'intégrité créative : des allégations conformes au cadre strict de la santé et une marque premium intacte, quel que soit le volume.

Ton quotidien

• Plonger dans les avis, les verbatims et les conversations de la communauté pour en extraire des angles testables.

• Écrire les briefs : l'insight, la promesse, la preuve, le hook, le format. Rien de vague.

• Orchestrer la semaine de production avec les monteurs, les créatrices et la direction artistique.

• Lire les performances créatives avec le Head of Growth : ce qui gagne, ce qui fatigue, ce qu'on redouble, ce qu'on enterre.

• Construire la feuille de route des tests : nouveaux angles, nouveaux hooks, nouveaux formats, et l'ordre dans lequel on les joue.

• Regarder ce que fait la catégorie, en France et ailleurs, et ce que les plateformes récompensent en ce moment.

• Travailler dans le cadre publicitaire de la santé sans jamais le vivre comme un frein : la contrainte est un matériau créatif.

• Montrer tes résultats au CEO, créas et chiffres côte à côte.

Ton expérience

• 5 ans ou plus en creative strategy ou créa de performance dans un environnement DTC à forte cadence, avec un portfolio de créas qui ont scalé, pas seulement de créas qui ont plu.

• Tu penses insight d'abord, exécution ensuite : tu sais expliquer pourquoi une créa a gagné, et tu sais le reproduire.

• Les codes de Meta et TikTok n'ont pas de secret pour toi : hooks, angles, UGC, advertorial, formats natifs.

• Allergique aux briefs vagues : les tiens tiennent en une page et personne ne te rappelle pour te demander ce que tu voulais dire.

• La donnée de performance est ton matériau de départ, pas ton bulletin de notes.

• Tu as déjà fait produire à la cadence des monteurs, des créatrices et des freelances, sans y laisser la qualité.

• Une plume et un œil : tu écris un hook qui accroche et tu sais dire pourquoi un montage ne fonctionne pas.

• L'IA est déjà dans ta boîte à outils : idéation, variantes, itération.

• Français et anglais courants.

Les plus qui font la différence

• La santé, les compléments ou la beauté : tu sais créer vite dans un cadre strict d'allégations.

• Une vraie proximité avec notre cliente : les femmes après 45 ans, la ménopause, ce qu'elles vivent et ce qu'on ne leur dit jamais.

• La créa portée par les créatrices et l'UGC à grande échelle.

• Le copywriting de réponse directe et l'écriture d'advertorials.

• Une marque développée sur plusieurs marchés européens.

Ce que nous offrons

• Un contexte rare : une entreprise rentable, un product-market fit prouvé, une catégorie en pleine accélération, et une stratégie créative à construire, la tienne. Tu es notre premier recrutement dédié à la stratégie créative : le rôle grandira avec l'entreprise. Une ligne directe avec le CEO et un vrai poids dans les décisions.

• Un package compétitif : à la hauteur de ton expérience et de ton impact.

• Une culture d'autonomie et de responsabilité : des profils seniors, une confiance élevée, la pleine propriété de ton périmètre. Zéro micro-management.

• Un environnement de travail attentif à la santé des femmes, ménopause comprise : ce que nous construisons pour nos clientes, nous le vivons en interne.

• Le télétravail depuis le premier jour : temps plein, full remote (France/UE) ou hybride, avec la liberté de travailler d'où tu donnes le meilleur. Ce qui compte, c'est ce que tu produis, pas ta présence.

• Des horaires libres : tu es maître de ton emploi du temps comme tu l'es de tes résultats.

• Tout l'équipement qu'il te faut : un matériel haut de gamme pour que rien ne te ralentisse.

• Deux retraites d'équipe par an : à distance toute l'année, ensemble quand ça compte.

• Les produits üma offerts : pour toi et pour les femmes de ta vie, mères, compagnes, sœurs.

• 500 € par an pour prendre soin de toi et progresser : sport, danse, livres, formations, tout ce qui te fait du bien et te fait grandir.

• Une excellente mutuelle : pour les membres de l'équipe basés dans l'UE.