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CDI - Gestionnaires de comptes Middle Office - Employeurs

Résumé du poste

Metz
Gestionnaire de Paie

Modèle de travail

Hybride · 3 jours à domicile
il y a 1 mois
Description du poste

L'Urssaf Lorraine recrute : Gestionnaire de comptes Middle Office - Employeurs (CDI)

L'Urssaf Lorraine recherche un Gestionnaire de comptes Middle Office en CDI pour sa ligne de service Employeurs, basé à Metz. Vous serez rattaché(e) au manager de proximité.

Missions Principales :

Votre rôle sera d'accompagner les employeurs dans la compréhension et le respect de leurs droits et obligations. Vous fournirez une information claire, un conseil adapté et un suivi personnalisé. Vous assurerez la gestion complète et fiable de leurs dossiers administratifs et comptables, de la mise à jour des données aux actions de recouvrement amiable, garantissant ainsi la conformité réglementaire, la sécurisation des recettes et la qualité du service.

Activités Clés :

  • Analyse et gestion complète du dossier des entreprises : mise à jour des données administratives et comptables, recouvrement amiable, et interaction avec les usagers (courriels, appels).
  • Information, conseil et accompagnement des usagers sur la législation, la situation de leur dossier, leurs droits et obligations.
  • Fiabilisation des données et assurance de la qualité du dossier usager.

Informations Complémentaires :

  • Lieu de travail : Metz
  • Horaires : Temps plein, plusieurs formules hebdomadaires possibles (ex: 39h avec RTT proratisées).
  • Date de prise de fonction : 1er juin 2026

Rémunération et Avantages :

  • Salaire : À partir de 1917 € brut mensuel (incluant 13ème et 14ème mois), soit 26 845 € brut annuel.
  • Évolution : Niveau 3 avec possibilité d'évolution vers le niveau 4 après acquisition des compétences.
  • Autres avantages : Intéressement, reprise de carrière pour les membres de la sécurité sociale, évaluation annuelle avec possibilité d'évolution salariale, remboursement des transports (75%), prime de crèche, comité social et économique attractif (chèques vacances, billetterie, etc.), contribution employeur à la restauration, télétravail possible (jusqu'à 3 jours/semaine après intégration).