Product Marketing Manager - Marketplace F/H

À propos du Groupe Koesio

Fédérant plus de 4500 collaborateurs en France, Belgique, Espagne et Luxembourg, Koesio apporte à ses 100 000 entreprises clientes des solutions numériques (impression, informatique et télécom).

Koesio Asset Management (KAM)

Notre entité, Koesio Asset Management (KAM), est une structure transverse en forte croissance au sein du Groupe. Véritable hub de services financiers et digitaux, KAM conçoit, opère et industrialise des solutions à forte valeur ajoutée pour les filiales du Groupe ainsi que pour ses clients directs.

Pourquoi rejoindre KAM ?

• Une croissance forte : Passé de 30 à 85 collaborateurs en seulement 3 ans, rejoindre l'aventure, c'est prendre part à des projets ambitieux et innovants !
• Un environnement stimulant : Innovation, performance et esprit d'équipe sont au cœur de notre ADN.
• L'agilité d'une structure à taille humaine, la solidité d'un grand Groupe : Avec plus de 4 000 collaborateurs, le Groupe Koesio reste proche de ses entités et met un point d'honneur à valoriser ses talents.

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Votre rôle :

Au sein de la Business Unit, nous développons Kiosk, une plateforme de services à destination des TPE/PME, conçue comme un portail client de nouvelle génération. Cette plateforme met à disposition des modules multi-métiers de manière simple et efficace, et a vocation à devenir le hub de services central de nos clients.

Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Product Marketing Manager capable de porter la vision globale de la plateforme, d'orchestrer sa roadmap et de transformer les besoins du marché en valeur concrète pour nos utilisateurs.

Missions principales :

Vision & stratégie produit

• Définir et porter la vision produit à moyen et long terme, en cohérence avec la stratégie de la BU.
• Identifier les futurs modules à intégrer en croisant veille marché, retours clients et opportunités business.
• Construire, maintenir et arbitrer la roadmap produit en lien avec les équipes techniques et métiers.

Gestion produit

• Mener les phases de discovery (entretiens utilisateurs, analyses d'usage, benchmarks concurrentiels) pour qualifier les besoins.
• Rédiger les spécifications fonctionnelles et les exigences produit.
• Prioriser les évolutions selon la valeur business, l'effort et la cohérence d'ensemble.

Coordination & suivi de la performance

• Coordonner les parties prenantes internes (produit, technique, métiers, support) autour des jalons clés de la roadmap.
• Garantir la cohérence fonctionnelle des modules livrés et leur adéquation avec la vision produit.
• Définir et suivre les KPI produit (adoption, rétention, satisfaction, usage) et piloter les plans d'amélioration associés.
• Restituer régulièrement la performance et l'avancement aux instances de direction.

Collaboration marketing & go-to-market

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing pour définir le positionnement et le messaging des nouveaux modules.
• Contribuer aux plans de lancement en apportant l'expertise produit (proposition de valeur, cibles, cas d'usage).
• Co-construire avec le marketing et les équipes commerciales les supports d'aide à la vente (pitch, fiches produit, démos, argumentaires).
• Partager la vision et les évolutions du produit auprès des équipes internes pour faciliter leur appropriation.

Voix du client & adoption

• Représenter la plateforme auprès des clients stratégiques et recueillir leurs besoins.
• Animer la communauté des utilisateurs et capitaliser sur leurs retours pour nourrir la roadmap.
• Contribuer activement à l'adoption de la plateforme et à la satisfaction des utilisateurs.

Votre profil :

• Bac 5 (école de commerce, d'ingénieurs ou équivalent).
• 7 à 12 ans d'expérience en Product Management, dont au moins 3 ans sur un produit digital B2B (SaaS ou plateforme de services).
• Connaissance des méthodologies agiles et des outils associés (Jira, Confluence, Notion...) pour interagir efficacement avec les équipes techniques.
• Sensibilité marketing et capacité à collaborer naturellement avec les équipes go-to-market.
• Bonne compréhension de l'écosystème TPE/PME et de leurs enjeux de digitalisation.
• Aisance à dialoguer avec des profils techniques comme business.

Et les soft skills ?

• Leadership naturel et capacité à fédérer autour d'une vision.
• Excellent relationnel, aisance dans la communication orale et écrite.
• Esprit stratégique couplé à une forte orientation résultats.
• Autonomie, proactivité et sens de l'organisation.
• Curiosité technologique et goût pour l'innovation.

Notre process recrutement :

1. 1er échange téléphonique de 10/15 minutes.
2. Entretien N°1 avec Fabien et Kasey.
3. Entretien N°2 avec le Directeur Général, Damien.

Les avantages KAM :

• Prime d'intéressement & actionnariat salarié Groupe.
• Titres restaurants.
• RTT.
• Chèques vacances.
• 1 jour de télétravail par semaine.