Description du poste
Responsable Adjoint Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F
Véritable bras droit du responsable de votre service, vous le secondez activement dans le pilotage du service tout en évoluant en synergie avec vos collaborateurs :
Missions principales :
- Assurer l'intégralité du cycle de paie, de la collecte des variables à l'édition des bulletins.
- Gérer le suivi administratif des dossiers collaborateurs (contrats, avenants, dossiers d'entrée/sortie).
- Agir en tant qu'interlocuteur de référence pour répondre aux interrogations des salariés concernant leur rémunération ou l'application de la législation sociale.
- Apporter un support opérationnel aux agences pour le suivi des temps de travail et la gestion des absences (congés payés, maladies, accidents du travail ou motifs divers).
- Prendre en charge la réalisation des déclarations sociales obligatoires, notamment la DSN, en veillant au respect des échéances réglementaires.
- Assurer le paramétrage et la mise à jour de l'outil de paie afin de garantir sa conformité avec les dernières évolutions de la législation française.
Compétences clés :
- Maîtrise opérationnelle des outils informatiques de gestion et de paie, avec une expertise spécifique sur le logiciel SAGE indispensable.
- Connaissance pointue du vocabulaire technique ainsi que des mécanismes complexes liés au domaine de la paie et des ressources humaines.
- Discrétion absolue pour respecter la confidentialité des données.
- Forte capacité d'analyse et de synthèse pour traiter les flux d'informations.
Conditions :
- Contrat : CDI, 39H, horaires de journée du lundi au vendredi.
- Rémunération : 47KE selon profil - Agent de Haute Maîtrise (assimilé Cadre).
- Avantages :
- Un jour de télétravail par semaine.
- 17 heures supplémentaires défiscalisées.
- Tickets restaurant d'une valeur de 12 €.
- Prime d'intéressement annuelle.
- Mutuelle et CSE.
- Accessibilité : Bureaux situés à Nogent-sur-Marne (RER A), participation aux frais de transport en commun à hauteur de 65%.
Profil recherché :
- Expérience : 10 ans minimum sur un ou plusieurs postes similaires.
- Formation : Bac+2 minimum.
- Langue : Maîtrise parfaite du français (écrit/oral).
- Qualités : Esprit d'équipe, excellent relationnel, rigueur d'analyse, respect absolu de la confidentialité.
Le Groupe Jacky Perrenot s'engage pour l'égalité des chances et l'inclusion : toutes les candidatures sont les bienvenues, quelles que soient les différences. Ce qui compte pour nous, ce sont l'énergie, l'envie de vous engager dans un collectif qui correspond à vos valeurs, et aimer travailler en équipe.