Platform Product Manager

Joko: Révolutionner le shopping grâce à l'IA

Chez Joko, nous aidons les consommateurs à acheter plus intelligemment. Notre mission est de révolutionner le shopping, en permettant aux gens de trouver ce dont ils ont besoin, de prendre des décisions éclairées et d'économiser de l'argent.

Fondée à Paris, Joko est une entreprise technologique certifiée B Corp, comptant plus de 90 talents à Paris, Barcelone et New York (et au-delà). Plus de 6 millions d'utilisateurs économisent déjà de l'argent chaque jour chez plus de 10 000 commerçants grâce à Joko.

Du cashback aux coupons automatiques, en passant par les alertes de prix et le suivi carbone, nous ne cessons d'élargir nos produits pour rendre le shopping plus intelligent. Nous construisons actuellement un assistant d'achat basé sur l'IA pour aider les utilisateurs à trouver les meilleurs produits par prix, qualité et impact.

Ayant atteint la rentabilité sur notre marché principal, nous nous développons maintenant à l'échelle mondiale, avec un accent particulier sur les États-Unis.

C'est encore le premier jour, venez construire l'avenir du shopping avec nous !

🛠️ Notre équipe Produit -- Plateforme

Dirigée par Fabien, notre VP Produit, l'équipe Produit de Joko rassemble les personnes derrière le plaisir de nos utilisateurs. De la découverte à la livraison et au lancement, nous transformons les idées en réalité en travaillant main dans la main avec les équipes Ingénierie, Design et Business.

Au sein de cette équipe, la tribu Plateforme est l'épine dorsale de la scalabilité de Joko. Elle conçoit et construit les plateformes, les outils et les fondations techniques internes qui permettent à l'entreprise d'opérer avec rapidité, fiabilité et confiance, aujourd'hui et à mesure de notre expansion internationale.

Cette équipe est propriétaire de domaines critiques tels que les produits internes, les plateformes back-office, l'infrastructure, la sécurité, la conformité et la fiabilité opérationnelle. En investissant dans des fondations solides et évolutives, l'équipe Plateforme permet à toutes les autres équipes d'exécuter à un haut niveau et soutient la croissance à long terme de Joko.

La tribu Plateforme est actuellement en cours de constitution. Ce rôle offre une opportunité rare de façonner une équipe, son périmètre et son impact à partir d'une feuille (presque) blanche, en étroite collaboration avec la direction technique senior.

🎯 Ce que vous ferez

En tant que Chef de Produit au sein de la tribu Plateforme, vous aurez la responsabilité complète du produit pour les plateformes internes et les fondations techniques de Joko.

• Vision & feuille de route de la plateforme : Définir la vision produit et la feuille de route pour les plateformes internes (back-office, infrastructure, sécurité, conformité, fiabilité), alignées sur les priorités de l'entreprise et les contraintes techniques.

• Propriété des plateformes internes : Assumer le cycle de vie complet des produits et outils internes (par exemple, Joko Admin, outils internes, intégrations), de la définition du problème à la livraison et à l'adoption par les équipes internes.

• Collaboration avec les ingénieurs seniors : Travailler en étroite collaboration avec des ingénieurs seniors très expérimentés --- y compris des profils ayant une expérience de fondateur comme Pierre Nectoux --- pour co-construire des fondations de plateforme évolutives et fiables.

• Alignement des parties prenantes & priorisation : Servir de point de contact principal pour les parties prenantes internes (Ingénierie, Opérations, Finance, Juridique, Data, Service Client), structurer la demande et arbitrer les priorités.

• Scalabilité, fiabilité & gestion des risques : Piloter des initiatives autour de la performance, des coûts d'infrastructure, de la sécurité, de la fraude et de la conformité (RGPD) pour garantir que Joko puisse évoluer sans faillir.

• Impact & efficacité opérationnelle : Définir des métriques de succès axées sur l'efficacité, la fiabilité, la réduction des risques et le temps gagné pour les équipes internes.

👀 Qui nous recherchons

• Expérience : Au moins 2 ans d'expérience en tant que Chef de Produit. Une expérience sur les outils internes, les produits back-office, les API, les plateformes ou les produits B2B complexes est un plus.

• Mentalité "Produit pour les équipes" : À l'aise pour construire des produits dont les utilisateurs sont des équipes internes, avec moins d'accent sur la finition de l'interface utilisateur et plus sur l'efficacité, la robustesse et l'adoption.

• Forte appétence technique : Curieux et à l'aise avec les sujets techniques tels que l'infrastructure, la performance, les coûts des serveurs, la fiabilité, la sécurité, la conformité ou la fraude. Vous n'avez pas besoin de coder, mais vous devez comprendre comment les choses fonctionnent.

• Leadership des parties prenantes : Excellent dans l'alignement, la priorisation et le fait de savoir dire non. Capable de naviguer entre de nombreuses dépendances et de rendre les compromis explicites.

• Analytique & pragmatique : Axé sur les données, orienté impact et concentré sur la résolution de problèmes opérationnels concrets.

• Communication : Communicateur clair et structuré, capable de traduire des sujets techniques complexes en impacts commerciaux.

• Localisation & langues : Basé en France ou en Espagne. Maîtrise de l'anglais (le français est un plus, non obligatoire).

• Mentalité : Sens de la propriété, résilience et motivation par la résolution de problèmes difficiles, peu glamour mais à fort impact, qui améliorent l'ensemble de l'entreprise.

💎 Nos avantages

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(Certains des avantages listés ci-dessous sont réservés aux postes à temps plein)

Chez Joko, nous pensons que la flexibilité et la confiance sont essentielles. Notre environnement de travail reflète cela à travers :

• Télétravail flexible : Si vous habitez à Paris, vous pouvez choisir de travailler depuis nos bureaux ou depuis chez vous sans contraintes. Si vous habitez ailleurs, nous pouvons vous donner accès à un espace de coworking et un budget coworking.

• Work from anywhere : Envie de passer un mois en Italie tout en travaillant ? Vous pouvez travailler depuis la plupart des pays du monde pendant 3 mois par an maximum.

En plus de cela, nous offrons de nombreux avantages :

• 💸 Rémunération top marché

• 📈 Équité pour tous avec la chance de posséder une part de ce que vous construisez

• 🤖 Une demi-journée par semaine dédiée au perfectionnement avec l'IA en explorant de nouveaux outils, en itérant et en affinant vos compétences

• 🌴 Offsite annuel dans des lieux magnifiques et budget pour les événements de team-building & rassemblements mensuels en personne

• 💪 Contribution à votre abonnement ClassPass

• 🍼 8 semaines de congé payées à 100% pour le second parent

• ...et bien plus encore, découvrez la liste complète ici !

🤝 Notre processus d'embauche

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1. Appel d'introduction : Bref entretien de sélection avec le Responsable du recrutement ou l'équipe Talent.

2. Étape 1 -- Entretien d'équipe (45 min) : Conversation avec deux membres de l'équipe Joko (cela peut inclure le Responsable du recrutement, des personnes de l'équipe que vous rejoindriez ou des collègues d'autres équipes).

3. Étape 2 -- Évaluations spécifiques au rôle

   • Pour les rôles non techniques : Étude de cas à réaliser chez soi suivie d'un entretien de 45 min. Nous évaluons à la fois votre production et votre réflexion en temps réel. L'exercice sera pertinent pour le rôle (par exemple, analyse, stratégie ou conception de processus).

   • Pour les rôles techniques : Entretiens techniques en direct :

     • Entretien de codage + entretien de conception de système
     • Pour les stages de recherche, une manche supplémentaire peut impliquer l'analyse et la présentation d'un article de recherche

4. Étape 3 -- Entretien de leadership (45 min) : Conversation avec un membre du Comité de Direction et un Fondateur.

5. Références : Jusqu'à 3 appels avec d'anciens collègues ou managers.

☕ Vous pourriez également être invité à prendre un café avec des membres de l'équipe pour vous imprégner de notre culture.