Integrations Consultant

Mission

Ce poste est publié par Jobgether pour le compte d'une entreprise partenaire. Nous recherchons actuellement un(e) Consultant(e) en Intégration pour la France.

Dans ce rôle, vous dirigerez des projets d'intégration à fort impact pour des clients d'entreprise, en agissant en tant que conseiller technique de confiance tout au long du parcours de mise en œuvre. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients pour concevoir et exécuter des intégrations transparentes entre les systèmes RH, en assurant l'alignement avec leurs objectifs commerciaux et leurs environnements techniques. En tant que membre clé d'une équipe EMEA en pleine croissance, vous aurez l'opportunité de définir les meilleures pratiques, d'influencer les processus et de contribuer aux initiatives d'amélioration continue. Le rôle combine une expertise technique approfondie avec de fortes responsabilités client, ce qui en fait un poste idéal pour ceux qui aiment résoudre des défis complexes tout en établissant des relations significatives. Vous collaborerez de manière transversale avec les équipes produit, ingénierie et succès client dans un environnement innovant et dynamique. C'est une opportunité unique d'avoir un impact tangible à la fois sur les résultats clients et sur l'évolutivité interne.

Responsabilités :

• Mener des projets d'intégration de bout en bout, en gérant les exigences techniques, les délais et la livraison pour les clients d'entreprise
• Agir en tant qu'expert en la matière pour les intégrations de systèmes RH, en particulier pour aligner les configurations de plateforme avec les infrastructures clients existantes
• Conseiller les clients sur les meilleures pratiques, l'architecture technique et les stratégies de configuration pour assurer des implémentations réussies
• Collaborer étroitement avec des équipes interfonctionnelles, y compris Produit, Ingénierie, Ventes et Succès Client, pour assurer le succès du projet
• Établir des relations solides avec les clients, en servant de leur principal conseiller technique et défenseur tout au long du cycle de vie de l'intégration
• Soutenir les efforts de gestion du changement en guidant les clients à travers les transitions et en assurant l'adoption de nouveaux systèmes et processus
• Identifier les opportunités d'améliorer les flux de travail internes, les outils et les processus d'intégration, contribuant ainsi aux initiatives d'amélioration continue
• Gérer plusieurs projets simultanés, en hiérarchisant efficacement pour répondre aux besoins des clients et de l'entreprise
• Fournir une documentation claire, des rapports et une communication aux parties prenantes sur les progrès, les risques et les résultats

Exigences :

• Expérience avérée dans la livraison et la gestion d'intégrations avec Workday Core HCM, y compris la propriété de projet de bout en bout
• Solide compréhension des systèmes RHIS et HCM d'entreprise tels que Workday, ADP, UKG, Oracle ou SAP SuccessFactors
• Solide bagage technique avec une expérience dans la conception d'intégrations, les API et le dépannage de systèmes complexes
• Excellentes compétences en communication, avec la capacité de simplifier des concepts techniques complexes pour des publics diversifiés
• Solide expérience client, avec un état d'esprit consultatif et la capacité d'établir des relations durables
• Capacité démontrée à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement au rythme rapide
• Grande attention aux détails, avec un accent sur la fourniture de résultats précis et de haute qualité
• État d'esprit axé sur la résolution de problèmes avec une approche proactive et innovante face aux défis
• Expérience en gestion du changement et en accompagnement des clients dans les transitions de systèmes
• Approche axée sur les données, utilisant des métriques et des informations pour éclairer les décisions et mesurer le succès
• Maîtrise de l'anglais requise ; les langues européennes supplémentaires sont un plus

Avantages :

• Salaire compétitif et opportunités d'actions ou d'options d'achat d'actions
• Environnement de travail entièrement à distance et flexible
• Politique généreuse de congés payés, encourageant un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée
• Politiques complètes de congé parental et familial
• Budget d'installation de bureau à domicile et accès à des outils de productivité
• Allocation mensuelle pour l'apprentissage et le développement, y compris des cours et des conférences
• Opportunité de travailler avec une équipe performante, collaborative et répartie à l'échelle mondiale
• Forte culture axée sur la qualité, la responsabilité et l'amélioration continue

Comment fonctionne Jobgether :

Nous utilisons un processus de mise en relation basé sur l'IA pour garantir que votre candidature soit examinée rapidement, objectivement et équitablement par rapport aux exigences principales du poste. Notre système identifie les candidats les plus pertinents, et cette liste restreinte est ensuite partagée directement avec l'entreprise qui recrute. La décision finale et les prochaines étapes (entretiens, évaluations) sont gérées par leur équipe interne.

Nous apprécions votre intérêt et vous souhaitons bonne chance !

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