JE

Je suis Ophélie, Consultante en recrutement spécialisée dans le recrutement en cabinets d'Expertise-Comptable dans le Grand-Est.

Gestionnaire paie (H/F)

Résumé du poste

67 - Strasbourg
Gestionnaire de Paie

Modèle de travail

Orienté bureau
il y a 2 jours
Description du poste

Description du poste

Je recherche pour l'un de mes cabinets partenaires, un Gestionnaire de Paie H/F en CDI.

Vos missions

  • Gestion d'un portefeuille multi conventions.
  • Assurer la gestion administrative liée à la paie.
  • Être en contact avec les clients pour répondre à leurs interrogations.

Ce que le cabinet vous propose

  • Contrat : CDI, 35h.
  • Rémunération : à partir de 30K€ (selon vos années d'expériences), 13ème mois et demi.
  • Prime de fin d'année : supérieure à un mois de salaire.
  • Avantages : Tickets restaurants de 13€, mutuelle pour toute la famille prise en charge à 100%.
  • Télétravail : 1 jour par semaine.

Les plus du cabinet

  • Une structure à taille humaine : pour plus de proximité, de réactivité et un management accessible.
  • Les moyens d'un groupe structuré : outils, process et accompagnement solides grâce à l'appui d'un groupe reconnu.
  • Un cabinet historique : implanté depuis plus de 50 ans.
  • Un environnement de travail moderne et stimulant : cadre bienveillant, locaux agréables, et ambiance propice à l'épanouissement.
  • Des perspectives d'évolution : véritable culture de la montée en compétences et accompagnement dans vos projets professionnels.

Description du profil

Ce que vous avez à apporter au cabinet

Vous disposez d'une expérience de minimum 2 ans hors alternance en cabinet d'expertise comptable.

Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

Le process

Que vous souhaitiez : Augmenter votre rémunération, évoluer, préparer le DEC, vous rapprochez de chez vous ou concrétiser d'autres projets professionnels, je suis là pour vous accompagner et vous proposer des opportunités sur mesure en toute confidentialité.

Plusieurs étapes

  1. Analyse : Chaque candidature reçue est examinée avec attention.
  2. Premier contact : Je prends contact avec vous afin de convenir d'un premier échange.
  3. Entretien : Un entretien en visio est organisé pour mieux comprendre vos attentes, vos besoins professionnels et vos aspirations.
  4. Mise en relation : Si votre profil correspond, un entretien est ensuite organisé avec le cabinet sélectionné.