Offre n° 1137692 Product Owner Outils Transversaux H/F

Description du poste

Au sein de l'équipe Conception dédiée à l'élaboration de << boites à outils >> et de composants transverses (ex : CIAM, API) pour notre gamme de progiciels, et dans une organisation Agile, vos missions seront les suivantes :

• Porter la vision produit des outils transversaux en lien avec le Product Manager.
• Être garant de la valeur apportée par les outils transversaux pour les équipes utilisatrices.
• Recueillir, analyser et prioriser les besoins des équipes de développement et des parties prenantes internes.
• Rédiger et maintenir un backlog de user stories et de documentations fonctionnelles claires et exploitables, orientées produit technique (contrats d'API, usages, règles de sécurité).
• Animer les ateliers de cadrage et de validation fonctionnelle, et assurer le support fonctionnel quotidien auprès des équipes de développement, en lien avec les architectes.
• Anticiper les zones d'ombre, les risques et les points de blocage afin de fluidifier le travail des équipes, et les alerter sans attendre.
• Garantir la cohérence fonctionnelle, la qualité et la pérennité des outils transversaux.
• Contribuer à la clarification des usages et standards des outils transversaux, et participer aux choix d'architecture fonctionnelle en lien avec les architectes.

Profil recherché

Votre profil :

• Vous avez une expérience en développement logiciel ou une forte culture technique.
• Vous avez une première expérience ou une appétence marquée pour le rôle de Product Owner.
• Vous êtes à l'aise avec les environnements Microsoft et les architectures orientées services et API.
• Vous comprenez les contraintes techniques et savez les traduire en besoins produit clairs et priorisés.
• Vous savez formaliser des user stories et des spécifications fonctionnelles exploitables.
• Vous communiquez facilement avec des développeurs et des architectes.
• Vous êtes structuré, rigoureux, curieux et orienté solution.
• Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles.

Conditions proposées

• Poste à pourvoir en CDI dès que possible.
• Rémunération : Fixe - Participation - Intéressement.
• 2jrs de télétravail/semaine.
• De nombreux avantages : restaurant d'entreprise, infrastructures sportives (salle de sport), animation de vie de site (conférence) et bien plus encore !

Dans le cadre de sa politique RH, Groupe ISAGRI Services étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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