Head of Data & AI (F/H/X)

Descriptif du poste

• Expérience : >7 ans d'expérience combinant Data Engineering, Analytics et exposition de la Data à l'IA.
• Rémunération : Entre 80 et 95 K€ brut/an (selon profil).
• Localisation : Nantes (Gare Sud).
• Disponibilité : Dès que possible.
• Télétravail : 3 jours/semaine.
• Langues : Niveau d'anglais courant requis (>B2).

L'équipe

Notre mission chez iAdvize ? Réinventer l'expérience d'achat grâce à notre AI Shopping Assistant. Nous aidons les e-commerçants à transformer des sites passifs en expériences d'achat agentiques.

La Data est au cœur de notre proposition de valeur. Rattachée au pôle Engineering, l'équipe Data est composée de 7 séniors et s'appuie sur une stack moderne : Airflow & Cloud Composer, Google BigQuery, Tableau, MCP servers, agents IA, data catalog.

Ton quotidien

En tant que Head of Data & AI, tu incarnes la vision Data d'iAdvize et tu fais de notre donnée le "carburant" de notre transformation IA.

Tes futures missions

• Manager et faire grandir l'équipe : Guider la montée en compétences, recruter et fidéliser les talents.
• Définir et exécuter la roadmap : Piloter la roadmap Data en alignement avec les enjeux stratégiques et mesurer la valeur incrémentale de l'AISA.
• Connecter la data : Exposer la donnée aux agents IA, construire l'infrastructure d'interrogation BigQuery et définir les standards de gouvernance.
• Garantir la robustesse de la plateforme : Maintenir l'infrastructure, garantir la fiabilité des flux et piloter les coûts cloud.
• Évangéliser : Animer la communauté d'analystes et intégrer les enjeux Data dans les roadmaps Produit, Tech et Business.

Profil recherché

• Minimum 7 ans d'expérience en Data Engineering ET Analytics (Data Science est un plus) en environnement SaaS / e-commerce.
• Expérience managériale confirmée et capacité à piloter une roadmap Data orientée business.
• Expérience concrète d'intégration entre données et LLM / agents IA (RAG, MCP, etc.).
• Excellentes capacités de communication pour évangéliser auprès des équipes métier et du ComEx.
• Bilingue Français et maîtrise de l'Anglais (écrit et oral).

Pourquoi nous rejoindre ?

• Environnement stimulant valorisant l'initiative.
• Mode de travail flexible (télétravail, 2 semaines de "Work from Anywhere").
• Onboarding soigné et possibilités d'évolution.
• Entreprise engagée (RSE, diversité, candidate à la certification B-Corp).

Process de recrutement

1. Échange RH.
2. Entretien technique.
3. Discussion avec le CTO.
4. Rencontre cross-department avec des C-Levels et l'équipe Data.