Head of Marketing

Résumé du poste

Bordeaux
Marketing Digital

Modèle de travail

Hybride · 2 jours à domicile
il y a 2 jours
Description du poste

Faire rayonner HUMBLE . A 360°.

Tu prends en charge l'image, la voix et la présence de la marque : sur les réseaux, dans les médias, dans les collaborations, dans chaque contenu qui sort sous notre nom. Tu travailles en lien direct avec la direction, et tu collabores au quotidien avec la créa et le E-Com pour que vision stratégique et exécution créative forment un tout cohérent.

Début dès que possible.

Concrètement

  • Stratégie de marque : tu définis et fais évoluer le positionnement, le ton, l'univers visuel et éditorial de HUMBLE
  • Notoriété organique : tu construis une présence qui génère de l'attention sans dépendre du paid (SEO de marque, earned media, PR, partenariats)
  • Contenus & storytelling : tu pilotes la production de contenus de fond (réseaux sociaux, blog, newsletters) qui racontent qui on est et pourquoi on est différents
  • Partenariats & influence : tu identifies et développes des collaborations cohérentes avec notre univers (créateurs, experts, médias, événements)
  • Cohérence 360° : tu veilles à ce que l'expérience de marque soit uniforme, du packaging à l'emailing

Avantages

  • Forte responsabilité
  • Horaires de travail flexibles.
  • Opportunités de développement professionnel.
  • Environnement de travail collaboratif
  • Possibilité de télétravail partiel (2 jours/semaines)

Profil recherché

Tu as 5 ans à 8 ans d'expérience en responsable ou directeur marketing, idéalement dans le secteur wellness, beauté, lifestyle ou e-commerce.

Tu sais ce que c'est de travailler dans une boîte qui avance vite, sans process figés. Tu as une vraie sensibilité esthétique, un point de vue éditorial, et tu es capable de défendre tes choix.

Tu n'attends pas qu'on te dise quoi faire. Tu regardes ce qui se passe, tu proposes, tu testes, tu ajustes.

Expérience avérée en gestion de marque ou marketing.

Processus de recrutement

  1. Soumission de la candidature en ligne avec CV et lettre de motivation.
  2. Entretien visio avec la Direction
  3. Entretien visio avec le responsable du département E-Commerce.
  4. Entretien physique avec la Direction
  5. Réponse finale et proposition d'embauche.