Head of Product Marketing (f/h/n)

À propos de Hublo

Chez Hublo, nous pensons qu'une société en bonne santé repose sur la préservation des vocations. C'est pourquoi nous donnons chaque jour aux professionnels les moyens de s'épanouir dans les meilleures conditions possibles grâce à une solution de gestion RH dédiée aux établissements de santé publics et privés.

Aujourd'hui, 6 000 établissements de santé et plus d'un million de professionnels utilisent Hublo pour organiser leurs plannings quotidiens. Entreprise certifiée B Corp et entreprise à mission, Hublo est portée par un engagement envers l'impact et la performance depuis 2016. En 2025, l'entreprise a dépassé les 30 millions d'euros d'ARR, est rentable et poursuit une forte croissance.

L'équipe fondatrice et dirigeante est soutenue par des investisseurs français de premier plan (Five Arrows, Revaia, Bpifrance). Leur soutien a notamment permis la réalisation de 4 acquisitions pour offrir une plateforme RH collaborative et intuitive qui accompagne le cycle de vie des équipes de santé et la prise en charge des patients : recrutement, organisation et développement de carrière.

La véritable force de Hublo réside dans ses 200 collaborateurs. L'équipe continue de grandir, et chaque nouvelle recrue compte.

Vous souhaitez avoir un impact tangible sur le fonctionnement du système de santé tout en protégeant les vocations de tous ses professionnels ? Parlons-en !

Votre rôle

En tant que Head of Product Marketing chez Hublo, vous transformerez notre portefeuille de produits en une proposition de valeur claire, différenciée et monétisable pour le marché français de la santé et du médico-social.

Vous serez à l'intersection du Produit, de la Stratégie, des Ventes et du Marketing — définissant le positionnement, le packaging et la tarification sur l'ensemble de la plateforme Hublo, en pilotant le go-to-market des nouveaux produits et en influençant la roadmap grâce à des insights structurés sur le marché et les clients.

Ce rôle est un co-architecte de la stratégie commerciale de Hublo et la voix principale du marché au sein de l'entreprise.

Il ne s'agit pas d'une fonction de communication ou de contenu. Nous recherchons quelqu'un capable de façonner la manière dont Hublo gagne sur ses marchés, et non pas seulement de traduire ce que le Produit construit.

Responsabilités & résultats attendus

Définir le positionnement stratégique, le narratif et l'intelligence de marché de Hublo

• Définir le positionnement de la plateforme Hublo et de chaque produit, en assurant une cohérence au niveau de la plateforme et une distinction au niveau du produit.
• Construire une pratique structurée d'intelligence de marché et concurrentielle, et la traduire en points de vue de niveau exécutif sur la segmentation, la priorisation et les nouveaux paris produits.

Maîtriser le packaging et la tarification sur un portefeuille multi-produits et multi-business-models

• Concevoir l'architecture de packaging de la plateforme (bundles, modules, add-ons) et élaborer des stratégies de tarification mêlant abonnement et modèles transactionnels / marketplace.
• Piloter les évolutions tarifaires avec un impact commercial mesurable.

Piloter le Go-To-Market pour les fonctionnalités et les produits

• Posséder le cadre GTM et diriger le GTM de Hublo Recrutement, Hublo Planning et des futures évolutions produits.
• Assurer la partie amont de l'enablement des équipes Sales & CS (positionnement, messaging, battle cards, conseils tarifaires) et transmettre des supports prêts à l'emploi à l'équipe Revenue Enablement.

Influencer la roadmap produit et fermer la boucle de feedback du marché

• Apporter des signaux de marché, concurrentiels et commerciaux dans les discussions sur la roadmap pour influencer ce qui est priorisé et la manière dont c'est façonné.
• Concevoir et opérer des boucles de feedback structurées du marché vers le Produit et la Stratégie.

Construire et diriger une équipe Product Marketing haute performance

• Gérer et développer l'équipe actuelle de deux PMM, définir la structure cible pour les 12-24 prochains mois et recruter les prochains membres de l'équipe.
• Opérer en tant que player-coach : rédiger vous-même le positionnement, les battlecards et les plans de lancement si nécessaire, et ne pas vous contenter de les relire.

💙 Pourquoi ce rôle est important ?

Hublo entre dans une nouvelle phase de croissance.

Ce qui a commencé comme une solution de staffing définissant une catégorie évolue vers une suite RH complète pour la santé, avec le lancement de Hublo Recrutement et Hublo Planning.

C'est le moment où le Product Marketing devient un levier critique : passer d'une croissance axée sur la rétention à une trajectoire structurée, axée sur l'acquisition vers 100M€ d'ARR.

Ce rôle est créé pour mener ce changement.

Vous définirez comment Hublo positionne, package et tarifie sa plateforme, comment elle met de nouveaux produits sur le marché, et comment la voix du marché façonne la roadmap.

Si vous souhaitez opérer en tant que co-architecte de la stratégie commerciale plutôt qu'en tant que traducteur de fonctionnalités, ce rôle est fait pour vous.

Ce que nous recherchons

• 8 à 12 ans en B2B SaaS / Tech, dont au moins 5 ans en Product Marketing et idéalement un premier rôle de Head of / Lead PMM.
• Expérience prouvée dans la maîtrise du positionnement, du packaging et de la tarification à l'échelle d'une plateforme ou de plusieurs produits, incluant des modèles économiques mixtes (abonnement, usage, marketplace / transactionnel).
• Expérience dans la conduite du GTM pour de nouveaux produits, des lancements majeurs et le repositionnement de produits au sein d'une plateforme plus large.
• Solide culture commerciale et financière (unit economics, ACV, marge, réalisation de prix), à l'aise pour travailler avec la Finance, les Ventes et le C-level.
• Esprit player-coach : vous livrez le packaging, la tarification et les lancements de bout en bout, pas seulement des frameworks.
• Une expérience préalable dans la santé, le médico-social ou d'autres marchés B2B complexes et réglementés est un atout majeur.
• Français et anglais courants.

Ce que nous offrons

• 🎯 Mission à fort impact : notre focus sur le secteur de la santé offre une carrière porteuse de sens.
• 💶 Rémunération compétitive : un package salarial total (fixe + commissions) allant de 125k€ à 140k€ OTE par an selon votre expérience.
• 👣 Croissance professionnelle : une structure dynamique à taille humaine qui valorise l'initiative et le dévouement.
• 🌱 Environnement de travail responsable : nous sommes certifiés B-Corp, reconnaissant notre engagement à croître et à nous améliorer continuellement en tant qu'entreprise responsable sur le plan environnemental et social.
• 🗼 Localisation dynamique : nos bureaux vibrants rue de Paradis offrent un cadre inspirant.
• 🏡 Politique de travail hybride : organisation flexible avec jusqu'à 10 jours de télétravail par mois.
• 🤲 Onboarding solide : un programme complet vous guidant durant vos premières semaines chez Hublo.
• 💪 Cohésion d'équipe : créez des liens forts avec vos collègues grâce à des événements d'équipe réguliers et un séminaire annuel.

Nous nous soucions également de votre bien-être avec des avantages tangibles :

• ⛑️ Mutuelle santé Benefiz : prise en charge à 70% par Hublo.
• 🥗 Carte Swile : accès à 11€/jour en titres-restaurant, pris en charge à 50% par l'entreprise.
• 🏋️‍♂️ Accès à une variété d'activités sportives via notre partenaire Gymlib.
• 🚲 Forfait Mobilités Durables : accès à 520€/an pour votre vélo, abonnement Navigo/Véligo/Vélib', etc.

Votre processus de recrutement

• Entretien RH avec Pierre (Head of Talent Acquisition) - visio 30 min.
• Entretien manager avec Adrien (CPTO) - 1h.
• Test de compétences avec Adrien (CPTO) & Maxime (CFO) - 1h.
• Cultural add avec Lucile (CRO) + Antoine (CEO) - 1h.
• Team fit.

Hublo s'engage à créer un environnement inclusif pour tous les individus, indépendamment de leur origine ethnique, genre, orientation sexuelle, âge, capacité ou parcours. Durant notre processus de recrutement et en interne, nous favorisons l'égalité des chances et célébrons la diversité.

Nous savons que postuler à un nouvel emploi peut être à la fois excitant et intimidant, mais ne vous inquiétez pas, nous sommes là pour vous accompagner. Notre équipe de recrutement sera disponible à chaque étape.