Description du poste
Présentation du poste
Envie d'ajouter votre pierre à l'édifice ? Ouvrons ensemble la porte vers de nouvelles opportunités. Nous sommes à la recherche d'un Chargé de communication interne.
Le poste est basé au sein de notre siège social de Lille, à 10 minutes à pied de la gare Lille Flandres.
Vous êtes passionné par la communication et les défis vous motivent ? Rejoignez notre équipe et participez activement à la mise en œuvre de notre stratégie de communication. Nous recherchons un professionnel créatif, organisé et enthousiaste, capable de donner du sens, créer de l'adhésion et faire vivre notre culture d'entreprise au quotidien, tout en renforçant notre marque employeur.
Missions
Projets de communication
- Garantir la cohérence des messages, la ligne éditoriale et l'identité de Sia Habitat.
- Concevoir des campagnes de communication interne engageantes et pédagogiques.
- Produire des contenus sur différents canaux : intranet, newsletters, affichages, évènements.
- Être force de proposition sur les supports et les actions à déployer.
- Piloter et faire évoluer les outils de communication interne.
- Assurer le suivi des projets (délais, qualité, budget) et la relation avec les prestataires.
- Développer des stratégies et actions d'Employee Advocacy.
Gestion de projets digitaux
- Animer et produire les contenus de l'intranet et veiller à son évolution.
- Contribuer au community management et effectuer une veille sur les besoins en modération.
- Assurer le suivi hebdomadaire des plannings éditoriaux.
Gestion de projets événementiels
- Organiser des événements : séminaires, réunions, cérémonies des vœux, webinaires.
Communication de crise
- Assurer une veille sur les risques médiatiques.
- Participer à la communication en cas de crise en lien avec les directions.
Diffusion de l'information
- Assurer la bonne diffusion des informations dans le respect de la charte graphique.
- Élaborer une revue de presse quotidienne et mensuelle.
Processus de recrutement
- Contact téléphonique par l'équipe recrutement.
- Entretien avec le manager et un membre de l'équipe recrutement.
- Appel pour annoncer la bonne nouvelle.
- Parcours d'intégration sur mesure.
Avantages
- Flexibilité : Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine (après intégration) avec indemnité.
- Primes : Prime variable d'objectifs et intéressement.
- Mobilité : Prise en charge à 100 % de l'abonnement de transport.
- Repas : Tickets ou carte restaurant (10 €) pris en charge à 60 %.
- Inclusion : Postes ouverts aux personnes en situation de handicap.
Profil recherché
- Capacité à simplifier des sujets complexes avec clarté et impact.
- Impliqué, curieux et fédérateur.
- Forte sensibilité humaine et relationnelle.
- Appétence pour la production de contenus rédactionnels et visuels.
- Rigoureux, organisé et force de proposition.
- Maîtrise de la suite Adobe (PAO) et des CMS open source.