Gestionnaire de Paie F/H - Groupe Legrand

Missions

Vous serez chargé(e), en tout autonomie, d'effectuer les bulletins de paie d'un portefeuille de concessions du groupe (environ 250 à 300 bulletins par mois / environ 10 entités / 2 conventions collectives : Services de l'Automobile et Nautisme).

Au quotidien, vos missions seront :

• Paramétrage du logiciel SILAE
• Collecter et saisir les éléments variables de paie dans SILAE et établir les bulletins de salaire
• Contrôler et valider les bulletins de paie
• Déposer les bulletins de paie dématérialisés dans le SIRH (LUCCA)
• Réaliser les soldes de tout compte
• Effectuer les déclarations de charges sociales
• Gérer les arrêts de travail et suivre le remboursement des IJSS et dossiers prévoyances
• Assurer le lien avec les organismes sociaux (URSSAF, retraite, CPAM ...)
• Participer au suivi mensuel des reportings sociaux de l'entreprise (masse salariale)
• Participation à la co-construction et l'amélioration des process du service paie

Vous serez amené.e à accompagner les managers et les collaborateurs dans le cadre de la compréhension de leur bulletin de salaire et sur toutes questions en lien avec la paie.

Votre équipe

Vous travaillerez en étroite collaboration avec Vincent, Gestionnaire de Paie.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un service RH créé il y a 6 ans, qui s'est progressivement structuré et continue d'évoluer pour répondre aux enjeux de croissance de l'entreprise.

Conditions

• Poste en CDI basé au Mans à pourvoir dès maintenant
• 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi
• Rémunération : entre 32K€ et 35K€ brut annuel

Process de recrutement

• Vous serez contacté(e) par Marie du Service Recrutement pour un premier échange téléphonique
• Si celui-ci est positif, vous rencontrerez la Responsable RH en entretien physique.
• Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !

Profil recherché

Vous êtes issu.e d'une formation de niveau Bac+2 à Bac +3 orientée paie, avec une expérience de minimum 4 ans réussie sur une fonction similaire.

Vous maîtrisez les techniques et les process de paie de A à Z. Au-delà des chiffres, vous appréciez les environnements de travail modernes et digitalisés : vous utilisez GOOGLE SHEET ou EXCEL avec aisance et vous manipulez avec agilité les outils spécifiques RH (SIRH,...).

La connaissance du logiciel SILAE est un véritable atout pour ce poste.

Mais surtout, vous êtes pro-actif(ve), organisé(e), rigoureux(se) et vous aimez le travail en mode collaboratif !

En relation avec tous les collaborateurs de l'entreprise, vos qualités relationnelles et votre sens de l'engagement seront des clés essentielles pour réussir sur ce poste.

Avantages ✨

• Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50%
• Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base
• Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules
• Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations
• 1 journée de télétravail par semaine