Gestionnaire de paie confirmé (H/F)

Intégrez l'entreprise en tant que Gestionnaire de paie au sein de notre service d'externalisation de la paie, et venez relever de nouveaux challenges professionnels !

Missions

Dans cette équipe de 4 personnes, vos principales responsabilités seront de gérer plusieurs dossiers clients allant de 300 à 500 paies, partagés au sein de l'équipe, constitués de clients multi-conventions et multi-services.

Selon l'offre souscrite par le client, vous aurez à :

• Saisir les entrées et sorties du personnel ;
• Gérer les déclarations associées ;
• Contrôler et/ou établir les paies ;
• Paramétrer le logiciel ;
• Apporter conseil et assistance aux clients ;
• Veille métier.

Votre intégration

Vous disposerez d'un parcours orchestré par votre manager. Grâce à un investissement commun sur votre montée en compétences, notamment avec des formations, vous pourrez évoluer dans vos missions.

Profil recherché

Compétences indispensables

• Méthodologie et technique de paie française
• Maîtrise du bulletin de paie
• Connaissance du droit du travail
• Utilisation d'un logiciel de paie, type Silae

Qualités attendues

• Esprit d'analyse et proactivité
• Sens du service et écoute active
• Discrétion et empathie
• Organisation et gestion des priorités
• Engouement pour les nouvelles technologies

Avant tout, vous êtes porté(e) par des valeurs qui nous sont communes : l'engagement, le respect et la performance.

Environnement de travail

Vous rejoindrez une équipe collaborative, pilotée par Rita, notre responsable de service Paie. Vous bénéficierez d'un télétravail partiel et d'un environnement attentif à la qualité de vie au travail.

Une réunion mensuelle a lieu à Lyon : vous serez amené à vous y rendre.

Ce que l'on vous propose

• Des horaires flexibles ;
• Des jours de congés supplémentaires dès la 1ere année d'ancienneté ;
• Des outils de travail collaboratifs et innovants ;
• Un intéressement aux résultats de l'entreprise ;
• Une couverture santé prise en charge à 60% par l'employeur ;
• Des possibilités d'évolution ascendantes ou transverses ;
• Une politique RSE établie et une politique QVCT partagée ;
• Des évènements conviviaux, notamment grâce à notre CSE engagé !

Processus de recrutement

• Une prise de contact et un premier entretien, à distance, avec Marie, notre chargée de recrutement ;
• Une rencontre avec votre manager dans nos locaux, pour approfondir et se projeter ;
• Un dernier échange avec Laure, notre DAF, pour bien se choisir.

Parce que la diversité enrichit les échanges et favorise le développement de l'entreprise & des collaborateurs, toutes les candidatures à compétences égales seront étudiées.

Intégrez une entreprise structurée, pérenne et performante !

#RGPD : Dans le cadre du recrutement, nous conservons vos données dans un lieu sécurisé, dédié uniquement au recrutement, sur une durée maximale de 24 mois. Vous pouvez à tout moment contacter l'entreprise pour faire valoir vos droits et demander le retrait de vos données personnelles.