Descriptif du poste
Rejoindre Groupama Supports et Services, c'est intégrer le GIE informatique du Groupe Groupama, au sein d'une entité engagée dans l'innovation et la modernisation des pratiques de développement. Vous évoluerez dans l'équipe Solutions et Architectures de développement / Open Core, dédiée à l'anticipation des évolutions technologiques et à la définition de nos standards techniques.
Dans un contexte où l'IA générative transforme en profondeur le cycle applicatif, vous prendrez en charge la structuration, le pilotage et le déploiement de la démarche " IA for Dev ".
Une belle opportunité d'impulser une nouvelle dynamique au service de nos équipes.
Vos missions
- Piloter la démarche " IA for Dev " en menant des études de faisabilité et des expérimentations adaptées au contexte de G2S.
- Évaluer la valeur ajoutée des solutions IA pour les équipes de développement et orienter les choix technologiques.
- Adapter et construire des outils IA en lien avec les expert(e)s techniques et les architectes.
- Accompagner les projets dans l'intégration opérationnelle des nouveaux usages et organiser le déploiement auprès des équipes.
- Conduire le changement et animer les initiatives d'acculturation autour des usages IA.
- Produire des analyses et restitutions claires et structurées auprès des directions et parties prenantes.
Profil recherché
- Bac +5 (école d'ingénieur(e), université ou équivalent).
- Expérience confirmée (minimum 5 ans) en conduite de projets de développement applicatif et en démarche test & learn.
- Pratique de la conception d'offres de services ou de dispositifs d'accompagnement.
- Expérience des études exploratoires sur technologies innovantes et de la conduite du changement.
- Connaissance de l'écosystème IA, des technologies émergentes et des pratiques Dev/Ops.
- Excellente capacité d'analyse, sens du résultat et aptitude à dialoguer avec des interlocuteur(trice)s varié(e)s.
Pourquoi nous rejoindre
Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs/trices un environnement de travail équilibré :
- Nous proposons un accès au télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine).
- Nos salarié(e)s bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT en moyenne. Il est possible de constituer un Compte Épargne Temps. Ils/elles bénéficient également de tickets restaurant (11 euros) ou d'un RIE, ainsi que d'une mutuelle couvrant l'ensemble du foyer sans surcoût.
- Nous valorisons l'engagement de nos équipes grâce à un système d'intéressement et d'abondement.
- Nous accordons une grande importance à l'intégration et à la formation continue : Welcom'app, promotions d'intégration, points réguliers avec le/de la manager et les RH, parcours de montée en compétences.
- Acteur engagé et labellisé AFNOR, la RSE est au coeur de nos actions : éco-conception, éco-utilisation, achats responsables, réduction carbone, diversité, inclusion et initiatives pour l'économie d'énergie.
Rejoignez-nous également sur notre page Linkedin : https://urlz.fr/rdSd
Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
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