Description du poste
La Division Vie Individuelle de Groupama Supports et Services recherche un(e) ingénieur(e) d'études pour rejoindre l'équipe en charge des environnements du Système Applicatif Rivage. Cette solution stratégique gère les contrats Vie Individuelle (prévoyance, épargne, retraite) et s'appuie sur un socle spécifique interne couplé à un progiciel éditeur. Vous interviendrez au cœur des opérations garantissant la fiabilité et la performance des environnements applicatifs.
Vos missions :
- Piloter et suivre les environnements projet, assurer le reporting quotidien auprès de la MOA et participer aux rituels de suivi
- Superviser les traitements batch en production et hors production (lancement, contrôle, analyse de premier niveau)
- Gérer les mises en production et les demandes d'exploitation via les outils internes (AERO, ServiceNow)
- Administrer les bases de données (sauvegardes/restaurations Oracle) et coordonner avec les équipes expertes (DBA)
- Surveiller les performances systèmes (CPU / RAM), diagnostiquer les incidents et assurer leur suivi
- Contribuer à l'amélioration continue en maintenant les scripts (Shell, Python) et la documentation technique
Profil recherché
- Diplômé(e) d'une formation informatique, avec une expérience en exploitation applicative ou en ingénierie des environnements
- Connaissance des environnements batch, bases Oracle et outils d'ordonnancement.
- Maîtrise des scripts (Shell, Python) et sensibilité à l'automatisation
- Capacité à analyser, diagnostiquer et escalader efficacement
- Rigueur, sens du service et aptitude à travailler en équipe
- Bon relationnel pour interagir avec les interlocuteur(trice)s métiers et techniques (MOA, production)
Découvrez notre environnement et nos engagements : https://urlz.fr/rdSd
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs/trices un environnement de travail équilibré :
- Accès au télétravail (Jusqu'à 2 jours par semaine)
- 28 jours de congés payés et 23 jours de RTT par an en moyenne, avec possibilité de constituer un Compte épargne temps.
- Tickets restaurant à hauteur de 11€ ou un RIE et une mutuelle qui assure l'ensemble du foyer sans surcoût.
- Système d'intéressement et d'abondement pour valoriser l'engagement des équipes.
- Importance accordée à l'intégration et à la formation avec un parcours complet (Welcom'app, Promotion, Point RH et Manager régulier) et un accès à des formations continues.
- Engagement RSE (éco-conception, achats responsables, décarbonisation, diversité, inclusion, économie d'énergie).
- Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Notre processus de recrutement combine des temps d'échange avec les équipes RH et opérationnelles, ainsi qu'un questionnaire de personnalité intégré au parcours candidat(e).
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