Compliance Data & IA Specialist - Alternance (Contrat de 24 mois - Master 1 & 2)

Résumé du poste

Paris
Data Analyst

Modèle de travail

Hybride · 2 jours à domicile
il y a 3 semaines
Description du poste

À propos de Green-Got

Green-Got est une institution financière française qui permet à chacun de choisir ce que son argent finance. Nous construisons l'infrastructure financière du monde qui vient.

Depuis janvier 2026, Green-Got est un Établissement de Paiement agréé par l'ACPR, supervisé par la Banque de France. Une reconnaissance qui nous place au niveau des acteurs réglementés de premier plan.

Green-Got est un établissement de paiement qui propose :

  • Un compte de paiement associé à une carte de paiement pour payer et être payé au quotidien ;
  • Une gamme de placements financiers performants pour investir dans les entreprises de la transition, assurance-vie, produits structurés, PER, Private Equity.

La Compliance est au cœur de ce modèle. C'est le socle sur lequel repose notre crédibilité.

Lieu : Paris (75) + Télétravail partiel Contrat : Alternance Niveau : Master 1 & 2 Poste à pourvoir : Août - Septembre 2026

Vos missions

Au sein d'une équipe Compliance à taille humaine (5 personnes), tu es en interface directe avec les équipes Customer Care, Produit, Tech, Data, nos partenaires réglementaires et nos membres.

Opérations & gestion des dossiers compliance (60 %)

  • Garant de l'entrée en relation : Tu es l'arbitre final des dossiers KYC. Tu analyses la cohérence des flux et prends la responsabilité de valider ou refuser l'onboarding des membres.
  • Contrôle et vigilance des flux : Tu pilotes le monitoring des transactions en temps réel. Tu détectes les signaux faibles, qualifies les alertes et décides des mesures conservatoires à prendre.
  • Expertise TRACFIN : Tu rédiges et soumets les déclarations de soupçon (SAR), un rôle à haute responsabilité où ton analyse protège directement l'institution.
  • Gestion des relations sensibles : Tu es en communication avec nos membres et nos partenaires sur les questionnements de conformité. Tu assures un discours clair, pédagogique et ferme.

Data Science, LLM & automatisation (40 %)

  • Analyse et exploration de données : Tu plonges dans nos bases pour identifier des patterns, détecter des anomalies et produire des indicateurs de pilotage compliance.
  • Automatisation & IA appliquée : Tu codes et déploies des scripts, des requêtes SQL avancées ou des agents LLM pour automatiser les tâches à faible valeur ajoutée.
  • Prompt engineering : Tu conçois et itères sur des prompts pour améliorer nos workflows compliance avec des modèles d'IA.
  • Montée en compétences IA de l'équipe : Tu es le relais data et IA de l'équipe Compliance.
  • Maintenance et intégration continue des outils IA : Tu mets à jour nos outils internes pour garantir la continuité de nos contrôles.
  • POC et prototypage rapide : Tu testes en mode "bac à sable" les nouveautés IA pour évaluer leur potentiel sur nos process LCB-FT.
  • Radar RegTech : Tu mènes une veille active sur les technologies réglementaires.
  • Laboratoire d'idées : Tu traduis tes découvertes en opportunités concrètes.

Votre profil

  • Esprit analytique et algorithmique : Solide culture Data (Python, SQL, LLM, prompt engineering).
  • Curiosité sincère pour la compliance : Intérêt pour les mécanismes réglementaires (KYC, LCB-FT, AML, RGPD).
  • Autonomie et responsabilité réelle.
  • Force de proposition et d'initiative.
  • Rigueur & précision.
  • Aisance rédactionnelle, éducative et relationnelle.
  • Esprit d'équipe.
  • Formation : Master (M1/M2) en école d'ingénieurs, de commerce ou d'informatique (Data Science, IA, Statistiques ou Économétrie).
  • Anglais opérationnel.

Avantages

  • Un rôle hybride unique entre opérationnel et Data/IA.
  • De vraies responsabilités.
  • Apprentissage continu.
  • Équipe ambitieuse et déterminée.
  • Flexibilité (télétravail partiel).
  • Évolution rapide.

Déroulement des entretiens

  1. Envoi du CV et présentation.
  2. Call rapide.
  3. Business Case à préparer.
  4. Entretien en visio avec Justé (Compliance Manager) et un futur collègue.
  5. Échange de 15 min avec un autre membre de l'équipe.
  6. Entretien avec Adèle (Head of Operations).
  7. Entretien final avec Andréa (CEO).