Assistant Administratif RH H/F

Poste

Assistant Administratif RH H/F

Description

• Lieu : Lyon 7
• Type de contrat : Intérim
• Durée : Dès que possible jusqu'au 28/08/2026
• Rémunération : 35 489€ brut sur 12 mois
• Avantages : RTT, 2 jours de télétravail (sous validation du manager), prise en charge de 80% des abonnements de transports en commun, CE.

Venez rejoindre SANOFI en tant qu'Assistant Administratif RH H/F.

Vos missions

• Assurer l'interface avec les équipes P&C, les centres d'expertise, les managers (MSS), les salariés (ESS) et les équipes de People Services pour la gestion des dossiers complexes et demandes spécifiques (recrutement, mobilité, rémunération).
• Répondre ou orienter les demandes de support (niveau 2) liées aux processus en charge.
• Être référent pour les équipes de Budapest (pour la gestion des activités complexes uniquement).
• Coordonner la préparation de documents administratifs complexes (contrats, avenants, lettres de détachement, documents de départ) en collaboration avec les recruteurs, gérer le circuit de signature et initier les processus dans Workday.
• Participer aux tests de mise à jour ou d'évolution de Workday lors de projets de nouvelles solutions ou accords.
• Contribuer aux missions liées à la campagne et au cycle de vie des alternants.
• Participer en tant que contributeur expert aux projets de la Direction.
• Assurer la mise à jour des procédures (DTP) partagées avec le Hub.

Principales relations professionnelles

• Équipes People & Culture (People Excellence Partner, Talent Acquisition)
• Équipe Reward & Performance
• Équipes People Services Globale (Hub de Budapest, Workday Solution Support)
• Toutes les équipes de People Services France
• Managers et Collaborateurs
• Prestataires externes

Votre profil

• Formation : Minimum Bac +2 dans le milieu RH jusqu'au Bac +5.
• Expérience : Minimum 2 ans requis (l'alternance en RH est acceptée).
• Une expérience dans le domaine pharmaceutique ou industriel est un atout majeur.
• Compétences : Bonne connaissance de Workday indispensable. La maîtrise d'autres outils RH (eRH, Safirh, ADP) est un plus.