Description du poste
Product Owner Cotisations - Assurance de Personnes H/F
Description du poste
Au sein de la direction Delivery Produit et plus précisément dans l'Usine Logicielle, vous occupez le poste de Product Owner rattaché à Baptiste BELLANGER, Team Leader de la Tribu Process Métier de l'Usine Logicielle.
Vos missions principales :
Piloter le/les projets affectés
- Organiser les réunions de suivi avec les clients principaux de GFP_tech.
- Tenir et suivre son backlog (en accord avec les engagements clients ; cf roadmap).
- Organiser les rituels d'affinages avec le métier / client et les développeurs avant d'engager une US.
- Estimer les charges avec l'appui des équipes de développement pour réalisation des devis.
- Rédiger les US (contenant les tests d'acceptation qui doivent être validés par le client).
- Planifier chaque Release tous les 3 mois (Release Planning) et chaque Sprint toutes les 2 semaines.
- Suivre les développements.
- Réaliser la recette MOA (tests d'acceptations).
- Rédiger les Release Notes avant la mise en recette métier (permettant aux clients de réaliser leur recette).
- Animer les rituels Scrum de l'équipe (Daily Meeting chaque matin, Revue, Rétro et SprintPlanning).
- Suivre les performances de l'équipe Scrum engagé vs réalisé (BurnDown Chart).
- Suivre le consommé.
- Suivre les anomalies remontées sur son Produit/Projet.
- Suivre les demandes de service remontées sur son Produit/Projet.
- Coordination et suivi des Mises en Production.
Définir et suivre la roadmap du projet
- Participer à la définition de la roadmap collective.
- Assurer le suivi et respecter la roadmap collective et les roadmaps spécifiques Client.
- Actualiser la roadmap projet.
Missions liées au poste
- Être force de proposition sur l'amélioration continue du produit/projet, des processus.
- Faire le lien avec l'ensemble des parties prenantes du projet.
- Accompagner les nouveaux arrivants dans l'équipe projet.
- Contribuer à la création des nouveaux environnements (suivi d'alimentation des référentiels, suivi des paramétrages à mettre en place dont mise à la charte).
Savoir ou connaissances techniques
- Connaissances informatiques : AS400, Jira, Confluence.
- Connaissances organisationnelles : organisation et procédures.
- Connaissances techniques : connaissances des cotisations, des adhésions en assurance de personnes, des environnements et partenaires, processus de gestion.
- Connaissance de l'agilité (du Scrum).
- Connaissance du produit conçu et développé dans l'équipe projet.
- Gestion de projet.
- Animation d'équipe.
- Suivi projet auprès des clients.
- Reporting auprès de la hiérarchie.
- Conduite du changement.
Savoir-être
- Autonomie.
- Communication et bonne élocution.
- Sens de l'écoute.
- Créativité (Initiative et force de proposition).
- Esprit d'équipe, rigueur.
- Sens des responsabilités (orientation résultat).
Travail sur site de Paris et/ou Chartres et télétravail ; déplacements sur les différents sites à prévoir.
Pourquoi rejoindre GFP Technologies ?
Ticket restaurants, RTT, mutuelle, prévoyance, remboursement 50% de l'abonnement de transport, indemnité de télétravail, participation, CSE.
Onboarding
Après une première journée animée par l'équipe RH et le manager, nous proposons au nouveau collaborateur un parcours sur 2 mois entre formations, transmissions des savoirs, rapport d'étonnement et rencontre chaque pôle de l'entreprise.
Profil recherché
- Niveau de diplôme requis : Bac +3 ou niveau d'expérience équivalent.
- Expérience de Product Owner d'au moins 5 ans.
- Expérience en assurance de personnes sur les cotisations, adhésions, DSN.
- Connaissance des méthodes de gestion de projet : Scrum / Cycle en V.
