Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste

Notre client recherche un(e) Gestionnaire de Paie Junior à Confirmé(e) pour renforcer son équipe en plein développement !

• Lieu : Cholet (49), proche Nantes
• Salaire : 25 000€ à 40 000€ bruts annuels, selon le profil
• Conditions de travail : 2 jours de télétravail par semaine (dont vendredis matin), vendredis après-midi non travaillés, horaires flexibles (présence obligatoire 10h00 - 16h30).

Vous souhaitez intégrer un cabinet d'externalisation de la paie qui valorise l'évolution de ses collaborateurs tout en offrant une formation de qualité ? Ce poste est fait pour vous !

La structure

Notre client est un cabinet d'externalisation de la paie reconnu pour son approche humaine et sa capacité à faire évoluer ses collaborateurs. Avec une équipe structurée à taille humaine, chacun gère son propre portefeuille clients, qui évolue en fonction de ses compétences techniques. Les profils confirmés supervisent et accompagnent les plus juniors dans leur montée en compétences. La clientèle est variée, allant des TPE et PME à des grands groupes.

Vos missions

En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez un pilier de l'équipe et vos responsabilités incluront :

• Gestion d'un portefeuille clients varié : Élaboration et contrôle des bulletins de paie pour différents types d'entreprises.
• Déclarations sociales : Réalisation des déclarations sociales et fiscales, et suivi des obligations réglementaires.
• Gestion des aspects juridiques : Rédaction des contrats de travail, gestion des ruptures conventionnelles, des licenciements, et suivi des missions RH externalisées.
• Conseil aux clients : Accompagnement des clients dans la gestion de leur personnel et réponses aux questions relatives à la paie et aux charges sociales.
• Formation et management : Possibilité d'encadrer des gestionnaires de paie juniors selon votre expérience et vos souhaits.
• Mise à jour des outils : Participation au paramétrage et à l'optimisation des logiciels de paie, notamment SILAE.

Profil recherché

• Diplôme en gestion de la paie ou équivalent.
• Idéalement une première expérience en gestion de la paie dans un environnement multiconventionnel.
• Rigueur et excellent sens de l'organisation.
• Bonnes capacités relationnelles, sens du service client, et aisance avec la gestion de plusieurs dossiers simultanément.
• Aisance avec les outils informatiques (la connaissance du logiciel SILAE est un plus).

Pourquoi les rejoindre

• Conditions de travail attractives : 2 jours de télétravail par semaine, vendredis après-midi jamais travaillés. Amplitude horaire de 7h30 à 19h30 (présence obligatoire 10h-16h30). Possibilité d'organiser vos heures (35h ou 39h), avec heures complémentaires rémunérées.
• Environnement de travail agréable : Équipe structurée, favorisant la convivialité.
• Cellule de formation : Accès à une cellule de formation avec des experts SILAE pour un apprentissage efficace.
• Culture d'entreprise positive : Cadre de travail axé sur l'entraide et relations professionnelles pragmatiques.

Comment postuler ?

Envoyez-nous votre CV pour rejoindre un cabinet où la qualité des relations humaines est une priorité !