Offre n° 2032510 Assistant / Assistante chef de projet informatique (H/F)

Missions principales

Une partie de votre fonction concernera le suivi des dossiers mensuels de nos agences de production audiovisuelle et photographique (suivi du cost control des productions des sociétés du marché cadre avant et après leur réalisation).

Une autre partie concernera la gestion des Archives audiovisuelles car le groupe EDF dispose d'un fond d'archives patrimoniales nécessitant une appétence pour identifier, indexer, valoriser l'ensemble de ces médias.

Vous serez au même titre que l'équipe garant du respect de l'identité visuelle et de la charte graphique audiovisuelle du groupe.

L'accompagnement de votre tutrice et la collaboration avec nos prestataires d'Agences Audiovisuelles, Photographiques et celle en charge des solutions de conservation pour la valorisation du patrimoine, vous permettra d'acquérir des compétences sur les missions confiées et assurer la réussite de votre formation/diplôme.

Votre profil

Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau BAC +2 type BUT (Bachelor Universitaire Technologique).

Compétences et qualités recherchées :

• Notions de suivi de projet, de classement, d'archivage.
• Expérience dans le suivi de projet.
• Bonnes aptitudes rédactionnelles pour la réalisation par exemple de descriptifs.
• Maîtrise des logiciels de bureautique et outils digitaux.
• Organisation, polyvalence et sens de l'écoute.
• Anglais (un plus, mais pas une obligation).
• Capacité d'adaptation, Esprit d'équipe, Travail collaboratif, Sens du résultat, Autonomie, Sens relationnel, Rigueur, Respect des consignes.

Rémunération et avantages

Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :

• Restauration (au tarif subventionné).
• Frais de transport (prise en charge d'une partie de l'abonnement + mobilités durables).
• Aide logement sous conditions.
• Accès aux activités sociales de l'entreprise.
• Couverture santé.
• Intéressement (possibilité d'un versement ou placement sur un plan d'épargne Groupe).

Des modalités de télétravail pourront être envisagées après une phase d'intégration, selon les besoins du service, l'autonomie acquise et l'organisation locale de l'équipe et de la Direction.

Diversité et inclusion

Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025).

Processus de recrutement

Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d'issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d'un entretien en présentiel.