Offre n° 0988277 Responsable produit (Product Manager, Chief Product Officer) (H/F)

Contexte de la mission

Vous interviendrez dans un environnement innovant, au cœur d'équipes Produit, Tech et Data. Le contexte inclut :

• L?amélioration continue d?une plateforme digitale orientée clients finaux
• Le développement de nouveaux services financiers
• La gestion de parcours transactionnels sensibles (paiements, vérification, onboarding)
• L?accompagnement à la structuration du pôle Produit

Responsabilités principales

• Définir et porter la vision produit en lien avec les enjeux business et réglementaires
• Structurer et prioriser le backlog (features, user stories, dépendances)
• Piloter la roadmap et coordonner les équipes transverses (Tech, UX, Data, Compliance, Marketing)
• Animer les ateliers métiers, cadrages fonctionnels et rituels agiles
• Définir les KPIs, analyser les performances produit et piloter les améliorations continues
• Garantir la qualité des livrables : spécifications, prototypes, documentation, tests d?acceptation
• Assurer un lien constant entre les besoins utilisateurs et les contraintes techniques
• Participer activement aux phases de build, run et lancement de nouvelles fonctionnalités
• Contribuer à l?optimisation des parcours clés : onboarding, scoring, paiements, transactionnel

Compétences recherchées

• 7+ ans d?expérience en Product Management, idéalement dans la fintech, banque ou paiement
• Solide maîtrise de la gestion de produits digitaux à forte volumétrie
• Excellent niveau en agilité (Scrum, Kanban) et cadrage fonctionnel
• Connaissance des environnements Data, APIs, architecture applicative et intégration
• Expérience sur des sujets : paiement, KYC, conformité, antifraude (un plus)
• Capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires (Tech, Risk, Ops, Data)
• Forte orientation utilisateur et sensibilité UX/UI
• Excellentes compétences en communication et prise de décision

Soft Skills attendus

• Leadership naturel et posture senior
• Rigueur, sens du détail, autonomie et fiabilité
• Capacité à challenger, arbitrer et prendre du recul
• Adaptabilité et aisance dans les environnements en transformation

Modalités

• Démarrage : ASAP
• Durée : 12 mois (renouvelable)
• Rythme : Full time
• Télétravail : 2 à 3 jours par semaine (selon organisation interne)
• Localisation : Ouest de la France