CHARGE(E) D'ANALYSE DES DONNEES DE PILOTAGE (H/F)

Votre mission

Améliorer et sécuriser les actions de l'Etablissement en analysant les données de pilotage d'activité et de performance.

Activités principales

• Analyse et fiabilisation des données RH : Consolider, nettoyer et exploiter les données issues de différentes sources (mobilités, recrutements, formation, GPEC, etc.).
• Conception d'outils de pilotage RH : Création de tableaux de bord et d'indicateurs de suivi (Power BI, Excel, etc.) pour appuyer les décisions RH.
• Contribution à la réflexion sur une base de données RH commune : Participation à la définition d'une structure de données harmonisée et à l'identification des besoins des services.
• Appui aux projets transverses RH : Analyses ponctuelles en lien avec les campagnes de recrutement, la mobilité interne et le développement des parcours professionnels.

Votre environnement de travail

Rejoignez les fonctions support de France Travail et évoluez dans un environnement qui privilégie la collaboration et l'inclusion.

• Équilibre vie pro/vie perso : 15 jours de RTT + jours supplémentaires conventionnels, télétravail flexible, horaires modulables, engagement pour le respect du droit à la déconnexion.
• Rémunération et avantages : 13ème mois et allocation vacances, prime d'ancienneté, titres-restaurant et/ou restauration d'entreprise.
• Déplacements responsables : Participation aux abonnements de transport public et forfait mobilité durable attractif.
• Accompagnement : Parcours d'intégration avec formations, tutorat et immersion.

Compétences recherchées

• Capacité à recueillir, exploiter et synthétiser l'information pour formuler des préconisations.
• Maîtrise des outils collaboratifs pour le partage d'informations et de bonnes pratiques.
• Aptitude à identifier les besoins des interlocuteurs et construire des réponses adaptées en mode collaboratif.
• Expertise dans la conception d'outils de pilotage, indicateurs et tableaux de bord pour l'aide à la décision.
• Maîtrise des méthodologies d'analyse, de synthèse et de présentation de résultats.

A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.