Alternant Chargé de gestion administrative du personnel et paie H/F

Votre rôle au quotidien

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Responsable Rémunération, Reporting et GAP (gestion administrative du personnel) vous avez pour mission d'apporter un support dans la gestion administrative des nouveaux collaborateurs, tout en participant au suivi des paies, ainsi qu'aux reportings des indicateurs RH et sociaux.

Vos missions

Participer aux différentes activités de gestion administrative du personnel

• Effectuer les formalités liées à l'embauche d'un salarié (gestion des habilitations aux systèmes, dossier administratif, affiliation aux organismes sociaux, visites médicales);
• Gérer les arrêts maladie (saisie en paie, gestion de la subrogation, suivi des absences longue durée) et des indemnités journalières (déclaration/ réception CPAM);
• Traiter les demandes diverses des collaborateurs (attestations, etc...) ;

Participer à la préparation de la paie

• Saisir les données variables de paie (heures supplémentaires, primes d'astreinte, primes fériés, remboursement de frais, etc.);
• Contrôler les bulletins de salaire;
• Préparer les documents de solde de tout compte;
• Effectuer les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles);
• Produire les reportings comptables liés à la post paie;

Vous pouvez être amené(e) à participer à des projets RH plus généralistes notamment sur les thématiques de QVT ou plus couramment dans le cadre des mouvements de personnels (recrutements, mobilités...).

Le profil recherché

Vous devriez postuler si :

• Vous êtes titulaire d'un bac +2/3, et vous ambitionnez de poursuivre votre cursus dans le cadre d'une Licence professionnelle en paie et gestion administrative du personnel ou en Ressources Humaines.
• Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, de créativité, de proactivité et d'autonomie.
• Vous possédez d'excellentes compétences d'écoute et de synthèse, et vous appréciez relever des défis.
• Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office.

Ce que nous pouvons vous apporter

• Une plongée dans un environnement où chaque journée est différente de la précédente;
• L'opportunité d'acquérir une expérience enrichissante en découvrant l'ensemble du cycle de vie des employés, depuis l'embauche jusqu'à la sortie;
• Développer une compréhension approfondie des pratiques de gestion des ressources humaines.

Les avantages à nous rejoindre

• Site Brest
• 35h hebdomadaire
• Rémunération fixe + intéressement + CSE
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou prime transport
• Tickets restaurant ou Subvention au restaurant d'entreprise au choix
• Jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine possibles + 16 jours par an à discrétion
• Forfait mobilités douces d'un montant maximal de 800 euros sous réserve des modalités d'utilisation
• Espaces bien-être

Processus de recrutement

• Pré-qualification téléphonique RH
• 1 entretien avec votre tuteur
• 1 entretien avec la DRH

Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

L'entreprise

Fondée en 2000 et filiale du Crédit Mutuel Arkéa, Fortuneo innove pour s'imposer aujourd'hui comme l'un des principaux leaders de la banque en ligne et des services financiers digitaux.

Nos valeurs : #L'ambition du mieux, #L'énergie constructive, #Ensemble tout simplement.