Chargé.e de projet paie (F/H) (H/F)

Notre siège social, situé à Nantes à proximité du Jardin des plantes, recrute son Chargé.e de projet paie (F/H) en CDD à temps complet, à pourvoir dès que possible jusqu'au 15/01/2027.

Et si vous rejoigniez une Fondation reconnue pour sa stabilité et son engagement humain ?

Au sein d'une équipe de 8 collaborateurs, rattachée à la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Responsable du pôle paie et administration du personnel, vous prenez part à un projet structurant de migration de logiciel de paie.

Missions principales

À ce titre, vous intervenez sur l'ensemble des étapes de la migration :

Analyse & audit de paie

• Revue des règles de paie existantes via une matrice structurée
• Participation aux ateliers organisés par le prestataire
• Formalisation des règles de paie selon le cahier des charges du prestataire

Migration des données

• Extraction, contrôle et préparation des données de paie
• Contribution à la qualité des données reprises

Recette & validation

• Participation aux tests de recette
• Analyse des écarts et corrections

Interfaces GTA / Paie

• Construction du fichier de correspondance entre les rubriques GTA et le logiciel de paie

Profil recherché

Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en paie, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable.

Vos atouts

• Bonne maîtrise des mécanismes de paie
• À l'aise avec Excel et la manipulation de données
• Sens de l'analyse, rigueur et logique projet
• Capacité à structurer, formaliser et sécuriser des process
• Attrait pour les missions orientées projet
• Connaissance de la convention collective de l'hospitalisation privée à but non lucratif (idéalement)

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Ce que nous vous proposons

• Deux jours de télétravail par semaine
• 12 jours de RTT par an
• Flexibilité des horaires
• Une rémunération mensuelle brute comprise entre 2350€ et 2550€ (selon expérience)
• Tickets repas
• Une mutuelle 100% prise en charge pour salarié isolé
• 50% des frais de transport remboursés
• CSE - Œuvres sociales et culturelles
• Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle reconnu (88% de nos collaborateurs satisfaits)