Missions
Vous interviendrez sur un périmètre de plus de 1500 collaborateurs et participerez activement aux traitements techniques liés au processus de paie.
Vos missions :
- Assurer la saisie des nouvelles embauches dans le SIRH et le paramétrage des informations dans l'outil de gestion des temps.
- Gérer les arrêts de travail, notamment le traitement des IJSS et le calcul des maintiens de salaire.
- Traiter les demandes d'acomptes et les saisies sur rémunération.
- Prendre en charge la gestion des astreintes et des interventions.
- Effectuer le contrôle des anomalies de paie et de gestion des temps.
- Participer à l'établissement des soldes de tout compte.
- Gérer les adhésions et les radiations à la mutuelle d'entreprise.
Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 5 mois, basé sur une durée hebdomadaire de 37 heures.
Profil
Vous justifiez d'une expérience solide en gestion de la paie et maîtrisez parfaitement les sujets techniques tels que les IJSS, les maintiens de salaire, les acomptes et les saisies sur salaire. Votre rigueur, votre autonomie et votre capacité d'analyse sont vos principaux atouts.
Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre esprit d'équipe et votre attitude positive, qui vous permettent de vous intégrer facilement au sein d'un collectif.
Une connaissance d'un SIRH paie comme Decidium et d'un outil de gestion des temps (GTA) est un plus apprécié pour ce poste.
Informations complémentaires
- CDD 5 mois - 37h - ETAM - prise de poste le 09 juin jusqu'au 6 novembre 2026
- Rémunération : 35 à 38K€ bruts annuels
- Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine (selon intégration)
- Avantages : Participation, intéressement, restaurant d'entreprise ou tickets restaurant, CESU