Référent DSN (H/F)

Parce que vous aimez évoluer dans des environnements complexes et techniques. Parce que vous êtes un véritable expert du déclaratif social. Parce que vous avez envie de jouer un rôle clé dans la fiabilisation des données et des processus paie.

Contexte du poste

Vous intervenez dans un environnement complexe (multi-entités, multi-conventions, volumes importants) avec un enjeu clair : tendre vers un niveau de fiabilité quasi irréprochable des DSN.

Votre rôle est central - vous êtes le référent technique sur les sujets déclaratifs et accompagnez les équipes dans la montée en compétence et la sécurisation des pratiques.

Missions principales

• Diagnostiquer les anomalies DSN complexes et proposer des solutions de paramétrage adaptées
• Sécuriser les flux déclaratifs et fiabiliser les données sociales dans un contexte réglementaire exigeant
• Intervenir sur des sujets techniques sensibles (cotisations, plafonds, temps partiel, cas spécifiques)
• Accompagner les évolutions réglementaires et anticiper leurs impacts sur les pratiques paie
• Participer aux projets liés à l'évolution des obligations déclaratives et des outils
• Jouer un rôle de référent transverse auprès des équipes paie et SIRH, dans une logique de partage des connaissances

Profil recherché

Formation et expérience

• Issu d'une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative sur un périmètre DSN complexe, acquise en environnement structuré ou chez un éditeur.

Compétences techniques

• Expertise technique sur les déclarations sociales
• Capacité à analyser des anomalies et à intervenir sur des sujets de paramétrage
• Aisance dans des environnements à forte volumétrie et multi-conventions
• Maîtrise d'Excel
• La connaissance d'un SIRH type HR Access ou d'un outil de BI est un plus.

Qualités personnelles

• Collaboratif
• Pédagogue
• Force de proposition
• Envie de partager votre expertise

Rémunération et avantages

• Rémunération : 50-55 k€ bruts annuels (13e mois inclus), à établir selon profil et expérience.
• Environnement structuré avec de vrais enjeux techniques.
• Poste d'expertise sans management.
• Télétravail (2 jours/semaine) après période d'essai.
• RTT.