Responsable Ressources Humaines et Administrative (H/F)

Le Service de Remplacement

Le service de Remplacement est composé d'une équipe d'agents permanents et de 6 administratives. Nous mettons à l'honneur l'entraide mutuelle, la communication et l'esprit d'équipe.

Nous recherchons notre futur(e) Responsable RH et administratif qui rejoindra le service et notre équipe.

Vous chapoterez une équipe de 5 salariées administratives et aurez la charge de l'administration du personnel au sens large ainsi que la gestion des divers dossiers administratifs qui contribuent à notre fonctionnement.

Missions principales

• Management et supervision de l'équipe administrative : Répartie sur le territoire du Rhône, composée de 2 Chargées de Recrutement et 3 secrétaires (échanges quotidiens, organisation de réunions mensuelles, points réguliers...).
• Préparation et animation des instances de l'association : Conseil d'administration, réunions de bureau de l'association et Assemblée Générale.
• Lien avec les agents du secteur : 6 réunions par an en moyenne les vendredis soirs.
• Lien avec les adhérents de l'association : Déplacements ponctuels.

Vie du Contrat

• Recrutement, rédaction des contrats de travail.
• Administration du personnel : gestion des dossiers avec l'organisme de sécurité sociale, affiliations mutuelles, réponse aux salariés sur les questions liées au contrat de travail.
• Gestion de la formation des salariés en CDI : recueil des besoins ; recherche de formations ; lien avec notre OPCO (OCAPIAT).
• Veille juridique courante.
• Paies : établissement des bulletins de paies, vérification de la conformité, gestion des saisies sur salaire et des régularisations de paies.
• Temps d'échanges et projets avec l'équipe emploi composées de chargées de recrutement et missions RH des autres groupements agricole du département.

Partenariats

Vous serez l'interlocuteur de nos partenaires financiers et serez le relai concernant le suivi des conventions :

• Effectuer les bilans à transmettre aux partenaires.
• Être force de proposition pour pérenniser les partenariats et en développer d'autres.

Missions annexes

Vous animerez des formations à destination des chefs d'exploitations agricoles du département sur :

• La mise en œuvre du document unique d'évaluation des risques.
• La prévention des risques en lien avec la MSA.
• La mise en œuvre d'une stratégie RH au sein d'une exploitation.

Profil recherché

• Expérience préalable en tant que chargé de ressources humaines ou responsable RH junior, avec maîtrise des process liés à l'administration du personnel et la paie.
• Formation Bac+4 / Bac+5 en Droit Social/Ressources Humaines.
• Polyvalence, goût du travail en équipe et capacité d'adaptation.

Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. L'appétence pour le monde agricole serait appréciée ainsi qu'une première expérience juridique/comptabilité.

Conditions

• Organisation du temps de travail sur 35h avec possibilité sur 4,5 jours.
• Travail hybride : possibilité d'un jour de télétravail par semaine.
• Restaurant d'entreprise à tarifs attractifs.

Processus de recrutement

1. Candidature en ligne ou par mail : [email protected]
2. Entretien téléphonique de pré-sélection.
3. Entretien physique dans nos locaux.