Gestionnaire de formation

Présentation du poste

L'équipe du siège du Groupe Faurie à Brive-la-Gaillarde, en Corrèze (19), recherche son futur collaborateur. Nous proposons un poste de GESTIONNAIRE DE FORMATION (H/F) en CDI, à 39h00 par semaine (du lundi au jeudi de 08h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00, et le vendredi jusqu'à 17h00).

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant le Groupe Faurie, entreprise en développement constant depuis 1927, vous rejoignez 1 700 collaborateurs. Vous contribuerez à faire du groupe un professionnel de référence dans les secteurs de l'automobile, du poids lourd, du machinisme agricole et de la mobilité.

Missions et défis

Rattaché(e) au Responsable Formation et sous la direction de la Directrice du développement RH, vous assurez le déploiement et le suivi des actions de formation internes et externes.

Vos responsabilités incluent :

• Recueillir et compiler les besoins de formation auprès des managers et des équipes.
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de développement des compétences.
• Co-construire avec les managers les parcours d'intégration ou d'évolution de leurs équipes.
• Organiser les sessions de formation (planification, convocations, logistique, relations avec les organismes).
• Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions.
• Saisir les contrats en alternance et suivre les promotions d'alternants.
• Gérer les inscriptions et le suivi des participants.
• Veiller à la conformité réglementaire des dossiers.
• Mettre à jour les outils de suivi et les indicateurs d'activité.
• Participer à l'évaluation de l'efficacité des dispositifs et proposer des améliorations.
• Contribuer à la communication interne autour de l'offre de formation.

Vos avantages

• Une journée de télétravail par semaine.
• Carte SWILE pour les titres restaurant.
• Perspectives de mobilité interne.
• Prime de cooptation.
• Avantages sociaux et culturels via IRP AUTO (réductions séjours, spectacles, activités sportives, aide à la scolarité, etc.).

Profil recherché

• Diplôme Bac+3 minimum en Ressources Humaines.
• Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire en RH ou centre de formation.
• Permis B indispensable.
• La connaissance du secteur automobile est un plus.

Compétences clés

• Maîtrise des dispositifs de formation, des outils de gestion et du suivi budgétaire.
• Bonne maîtrise des logiciels bureautiques et RH (Excel, LMS).
• Qualités relationnelles, écoute, organisation et rigueur.
• Sens du service, pédagogie, adaptabilité et créativité.
• Esprit d'initiative et autonomie.

Environnement de travail

• Poste rattaché aux ressources humaines.
• Collaboration étroite avec les salariés, formateurs, OPCO et prestataires externes.
• Nous recherchons un profil polyvalent, orienté conseil et gestion de projet, avec une appétence pour l'innovation pédagogique.