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EXPECTRA
Offre n° 206KWTV Gestionnaire de paie (F/H)
Résumé du poste
Modèle de travail
Offre d'emploi : Gestionnaire de Paie (F/H)
Expectra recrute pour le compte de son client, membre d'un réseau de conseil multidisciplinaire de renom, un(e) Gestionnaire de Paie en création de poste à Chantepie. Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie.
Rejoignez une équipe de 15 personnes (répartie sur 2 sites) où l'accompagnement, le développement professionnel et l'équilibre vie pro/perso sont au cœur de la culture d'entreprise.
Missions Principales
Rattaché(e) au Manager de l'équipe, vous intégrez un pôle dynamique et prenez en charge un portefeuille de 300 à 350 bulletins pour une clientèle de PME diversifiée. Soutenu(e) par une équipe de juristes en droit social pour les dossiers complexes, vos missions incluent :
Production de la paie
- Collecte des éléments variables
- Établissement et contrôle des bulletins
Déclaratif
- Réalisation des DSN
- Gestion des relations avec les organismes sociaux
Conseil Client
- Accompagnement quotidien de vos interlocuteurs
- Missions ponctuelles (formation client)
Projets Transverses
- Participation active au projet de migration logiciel prévu pour 2026.
CDD de 6 mois minimum.
Les Plus du Poste
- Accompagnement sur mesure : Parcours d'intégration, formation continue (interne/externe) et montée en puissance progressive sur le portefeuille.
- Flexibilité : Poste en 35h avec télétravail et horaires adaptables.
- Environnement Premium : Locaux modernes, parking privé, accessibilité transports en commun...
- Culture d'entreprise : Démarche RSE collaborative et réelle perspective d'évolution.
- Rémunération : Fixe annuel selon profil + Primes + Avantages sociaux compétitifs.
Profil Recherché
- Formation : Bac+3 en RH / Paie ou équivalent.
- Expérience : 2 à 3 ans minimum en cabinet d'expertise comptable.
- Compétences : Maîtrise de la législation sociale, rigueur et aisance relationnelle. La maîtrise de SILAE est demandée.
Processus de Recrutement
- Entretien visio avec Expectra.
- Si profil validé, échange téléphonique avec le service RH.
- Si profil validé, rencontre avec le manager et le service RH.