Delivery Manager F/H

Qui est ELCIA ?

ELCIA est un éditeur de logiciels de référence pour les professionnels de la menuiserie. Véritable pépite de la French Tech, le groupe se compose de trois entités : ELCIA (solutions de chiffrage et gestion commerciale), ELCIA ERP (ERP pour les industriels) et ELCIA BELGIUM (configurateur 3D).

Avec 6 000 clients et 270 collaborateurs, nous sommes fiers d'être labellisés Happy at Work depuis 2017. Nos valeurs fondamentales sont l'Audace, la Bienveillance, la Collaboration et la Responsabilité.

Le poste

Au sein de notre équipe Tech & Product de 55 personnes, vous travaillerez en méthode Agile (Scrum) sous la responsabilité du CTO. Votre rôle de Delivery Manager est d'assurer la réussite de notre roadmap dans un environnement exigeant et bienveillant.

Vos missions principales

• Volet Delivery : En duo avec un Lead Product Manager, vous garantissez la qualité, le respect des coûts, des délais et la sécurité. Vous optimisez l'organisation des sprints et pilotez le "comment" de l'implémentation avec le Tech Lead.
• Volet Management RH : Vous encadrez une douzaine de développeurs. Votre objectif est de favoriser une culture du feedback, de développer les compétences et d'assurer l'épanouissement de vos collaborateurs.

Soft Skills attendues

• Leadership pour sécuriser et communiquer la roadmap.
• Facilitateur pour résoudre les blocages en toute autonomie.
• Coach pour faire grandir vos équipes.
• Polyvalence pour gérer les imprévus.

Stack technique

Notre environnement repose sur l'écosystème Microsoft (.NET, C#, Azure) avec des outils comme Azure DevOps, Miro et la suite Office.

Profil recherché

Vous disposez d'une expérience significative en management et/ou en technique, idéalement chez un éditeur de logiciel.

• Maîtrise des principes et rituels Agiles.
• Expérience confirmée en management RH.
• Background technique apprécié.
• Excellentes capacités relationnelles et de conduite du changement.

Cadre de travail et avantages

ELCIA propose un environnement stimulant et responsable :

• Rémunération : 55 000€ - 65 000€ brut annuel + prime de participation (6K-8K).
• Avantages : Actionnariat salarié, carte Swile, mutuelle Alan, prime de mobilité durable, RTT, télétravail, Work From Anywhere, horaires flexibles.
• Bien-être : Cours de sport, vélos électriques, produits locaux, événements d'entreprise.
• Engagement : Forte implication dans une stratégie RSE ambitieuse.

Processus de recrutement

1. Échange téléphonique avec notre Chargée de recrutement.
2. Entretien avec le CTO et la Chargée de recrutement.
3. Entretien final avec les DRH et le CEO.

Note : Nous pratiquons le Recrutement Circulaire pour accompagner les candidats non retenus vers de nouvelles opportunités.