Brand Manager H/F

Edgewell Personal Care recrute : Brand Manager H/F

Localisation : Rueil-Malmaison, France Modèle de travail : Hybride (3 jours/semaine au bureau)

À propos de vous

Vous êtes ambitieux(se) et recherchez une carrière avec du sens ? Vous êtes prêt(e) à relever des défis et à écrire le prochain chapitre de votre parcours professionnel au sein d'une équipe solidaire et encourageante ? Chez Edgewell, nous avons des marques qui bousculent les codes du marché, vous offrant ainsi l'opportunité de laisser votre empreinte en pilotant la croissance des marques, d'exprimer votre personnalité et de travailler pour une entreprise qui valorise à la fois la performance et l'humain. Si ce rôle vous intéresse, il pourrait être votre prochaine étape ! Nous recherchons un(e) professionnel(le) du marketing expérimenté(e) pour rejoindre Edgewell Personal Care, une entreprise mondiale de biens de consommation avec un portefeuille de plus de 25 marques (Wilkinson Sword, Schick, Hawaiian Tropic, Carefree, Bulldog Skincare for Men, Jack Black et Cremo Grooming, récemment acquise... pour n'en nommer que quelques-unes !).

Votre mission

Nous recherchons un(e) Brand Manager, axé(e) sur le commerce et la stratégie, pour rejoindre notre équipe française. Ce rôle combine stratégie de marque, activation shopper et responsabilité commerciale, jouant un rôle essentiel dans la croissance durable des marques en France.

Vous serez responsable du développement et de l'exécution des plans de marque annuels, du lancement des innovations et de l'activation efficace sur le marché, en étroite collaboration avec les équipes Ventes, Catman et Européennes. L'équilibre entre la valorisation à long terme de la marque et la performance à court terme sera au cœur de votre succès.

Chez Edgewell, vous trouverez une culture collaborative, diverse et bienveillante. Vous travaillerez avec des collègues passionnés qui se soutiennent et s'inspirent mutuellement chaque jour.

Voici un aperçu de vos responsabilités :

• Développer et mettre en œuvre des plans de marque annuels alignés sur la stratégie régionale et mondiale.
• Adapter les outils mondiaux en campagnes et plans d'activation percutants pour la France.
• Piloter le développement des ressources locales et l'exécution des campagnes.
• Définir la stratégie de portefeuille, les priorités d'innovation et la gestion du cycle de vie des produits.
• Suivre les indicateurs clés de performance des marques (métriques Nielsen, métriques internes et métriques d'image) et piloter les actions correctives.
• Collaborer étroitement avec les équipes Ventes et Category Management pour aligner la stratégie de prix, de promotion et de distribution.
• Assurer l'excellence dans les lancements de nouveaux produits (NPD).
• Superviser l'activation média, digitale et en magasin avec les partenaires agences.
• Analyser la concurrence et les tendances du marché pour éclairer les décisions de marque.
• Gérer les budgets publicitaires et promotionnels (A&P) et assurer une allocation efficace.
• Contribuer aux plans clients et construire des argumentaires commerciaux solides basés sur la marque.

Ce que nous recherchons

Nous recherchons une personne ayant une expérience significative, idéalement acquise dans les secteurs des biens de consommation rapide (FMCG) ou de la cosmétique. Bien que votre expérience soit importante, nous accordons de l'importance à la passion pour ce que nous faisons, qui est de rendre les choses utiles joyeuses.

• Expérience en marketing FMCG (postes de marque et/ou shopper).
• Solide sens commercial.
• Capacité avérée en développement de campagnes 360°, localisation d'assets et suivi des performances.
• A l'aise pour travailler de manière transversale dans une organisation matricielle.
• Esprit analytique avec la capacité de transformer les données en actions.
• Fort sens de la propriété, de la responsabilité et de l'exécution.
• Maîtrise du français (écrit et parlé). Très bon niveau d'anglais.
• Approche pratique, axée sur les résultats et le sens commercial.

Ce que nous offrons

• Travail hybride, assurance santé, couverture décès et invalidité, plan de retraite supplémentaire, participation aux bénéfices, Programme d'Aide aux Employés et programme Inspire JOY.
• Jusqu'à 25 jours de congés annuels et 11 jours RTT.
• Soutien financier pour les activités sportives et culturelles via le Comité d'Entreprise.
• Code vestimentaire décontracté, atmosphère bienveillante !
• Contrat à durée indéterminée (CDI), temps plein, basé à Rueil-Malmaison (à 1 minute du RER A).

Prochaines étapes

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de faire progresser votre carrière avec nous, nous serions ravis de vous lire.

Veuillez envoyer un CV à jour en anglais, accompagné de vos attentes salariales. Alternativement, n'hésitez pas à partager cette opportunité avec des collègues susceptibles d'être intéressés.

Pour en savoir plus sur Edgewell Personal Care, visitez www.edgewell.com

#INT

Edgewell est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous faisons tout notre possible pour créer une équipe mondiale collaborative et diversifiée, où les bonnes idées peuvent prospérer et où nos collègues peuvent apprendre et diriger. Nous interdisons la discrimination fondée sur l'âge, la couleur, le handicap, le statut marital ou parental, l'origine nationale, la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, le statut d'ancien combattant ou tout autre statut légalement protégé conformément aux lois fédérales, étatiques et locales applicables. Nous écoutons attentivement et communiquons directement pour créer un environnement ouvert à la différence. Notre objectif est d'apporter de la joie non seulement aux produits que nous créons et aux personnes que nous servons, mais aussi à nos collègues du monde entier.