Vous souhaitez évoluer dans une entreprise en pleine croissance où les Ressources Humaines occupent une place stratégique ? Vous aimez accompagner les collaborateurs tout en assurant une gestion RH rigoureuse ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre discrétion ?
Alors cette opportunité est faite pour vous ! Dans un contexte de forte croissance et de recrutement, nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire Ressources Humaines. Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous participerez activement à la gestion des Ressources Humaines de l'entreprise et contribuerez à la mise en œuvre de notre politique RH.
Vos missions principales
Politique RH
- Participer à la création, à la mise à jour et au déploiement des politiques RH (procédures internes, notes de service, guides pratiques, chartes).
- Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et contribuer à leur mise en œuvre opérationnelle.
Administration du personnel (ADP)
- Gérer les entrées et sorties des collaborateurs (contrats, avenants, dossiers du personnel).
- Assurer le suivi administratif des collaborateurs et la mise à jour des tableaux de bord RH.
- Organiser et assurer le suivi des entretiens RH ainsi que leur archivage.
Paie & administration sociale
- Collecter et contrôler les variables de paie.
- Assurer le suivi des absences et participer à la gestion administrative de la paie en lien avec l'administration du personnel.
Formation
- Participer à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences.
- Assurer les relations avec les organismes de formation et le suivi administratif des dossiers.
Dialogue social
- Participer à la préparation des réunions du CSE.
- Contribuer à la préparation des documents obligatoires, notamment la Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales (BDESE).
Amélioration continue
- Participer à l'élaboration des tableaux de bord RH et des reportings sociaux.
- Être force de proposition dans la digitalisation des processus RH, notamment grâce aux outils d'Intelligence Artificielle.
Profil recherché
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines et disposez d'une expérience d'au moins 3 années sur un poste équivalent (alternance incluse).
Vous possédez :
- Une bonne maîtrise du droit du travail.
- Une excellente organisation et le sens des priorités.
- Une bonne maîtrise des outils bureautiques et des outils de reporting.
- Une aisance rédactionnelle.
- Un intérêt marqué pour les outils digitaux et l'Intelligence Artificielle.
- Une bonne connaissance de l'outil Horoquartz.
Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne rigoureuse, autonome, proactive, dotée d'un excellent relationnel et respectueuse de la confidentialité.
Ce que nous vous offrons
- RTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine
- Participation aux frais de transport en commun
- Carte restaurant Pluxee de 9 € par jour travaillé (prise en charge à 60 %)
- CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, offres préférentielles.)
- Plan d'Épargne Entreprise (PEE)
- Parcours d'intégration
- Possibilités d'évolution
- Événements d'entreprise (soirée annuelle, team building.)
Notre processus de recrutement
Notre recrutement se déroule en deux étapes :
- Un premier échange téléphonique ou en visioconférence avec la Responsable Recrutement.
- Un entretien avec notre Directeur Administratif et Financier ainsi que notre Responsable Ressources Humaines.
Envie de rejoindre l'aventure ? Adressez-nous votre CV en répondant directement à cette annonce ou par mail. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.