Chargé de Projet Data RH H/F

Responsabilités

Dans le cadre de son programme de transformation du SIRH, ORTEC construit et développe son pôle DATA RH. Pour accompagner cette évolution, nous recherchons notre futur Chargé de Projet DATA RH (H/F). Vous serez rattaché(e) à Mikael, Responsable du Lab RH, et interviendrez au cœur des enjeux data liés au SIRH.

Votre objectif sera de structurer et fiabiliser les indicateurs RH, développer des outils de reporting performants et fournir des analyses à forte valeur ajoutée pour éclairer la prise de décision, tout en accompagnant la transformation et l'amélioration continue du SIRH. Votre poste est basé au siège social du Groupe Ortec situé dans le technopôle d'Aix-les-Milles.

Missions clés

Data & Reporting

• Concevoir, développer et maintenir des tableaux de bord Power BI.
• Garantir la fiabilité, la cohérence et la lisibilité des données.
• Structurer et optimiser les modèles de données.

Analyse & Pilotage

• Produire des analyses approfondies des indicateurs RH.
• Identifier anomalies, tendances et axes d'amélioration.
• Traduire les données en impacts financiers et en recommandations opérationnelles.

Prédictif & Aide à la décision

• Développer des modèles prédictifs (turnover, effectifs, risques).
• Construire des scénarios d'aide à la décision pour la Direction.

Migration & Qualité des données

• Participer aux projets de migration SIRH (intégration de nouvelles entités).
• Contribuer à l'amélioration de la qualité et de la structuration des données.

Coordination transverse

• Assurer l'interface entre les équipes RH, Paie et IT.
• Participer activement aux projets d'amélioration continue du SIRH.

Profil recherché

Issu(e) d'une formation supérieure de niveau BAC+5 (Master Data Analytics/Science, école d'ingénieurs, MIAGE), vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans, idéalement en environnement SIRH/paie.

• Compétences techniques : Power BI, SQL, environnements SIRH (Oracle HCM, Horquartz, HR Access), middlewares et gestion des flux de données.
• Soft skills : Esprit analytique, polyvalence, capacité à vulgariser des sujets complexes, autonomie et orientation résultats.

Ce que nous offrons

• Package salarial attractif : Salaire selon profil, 13ème mois, prime vacances, intéressement, gratification.
• Avantages : Carte restaurant, prise en charge transports (75%), mutuelle groupe.
• Développement : Formation continue, centre de formation interne, mobilité interne, programme de cooptation.
• Qualité de vie au travail : Télétravail (1 jour/semaine), parking, CSE dynamique.