2118 - Chef.fe de service évaluation

Informations générales

• Catégorie(s) : A
• Filière(s) : Filière administrative, technique, médico-sociale
• Cadre(s) d'emploi(s) : Ingénieurs territoriaux, attachés territoriaux, conseillers territoriaux socio-éducatifs
• Pôle : Pôle Solidarité Humaine
• Secteur géographique : Pays de Rennes
• Localisation : Rennes
• Structure hiérarchique : Évaluation (MDPH)

Présentation

La Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) fait partie intégrante du Département d'Ille-et-Vilaine. Lieu privilégié d'accueil, d'écoute, d'information, de sensibilisation et d'évaluation, la MDPH accompagne les personnes en situation de handicap avec 127 professionnel.le.s.

Nous valorisons l'écoute, la bienveillance, le respect et l'équité. Nous proposons un parcours d'intégration, des formations continues, un encadrement bienveillant, ainsi qu'une conciliation vie professionnelle/vie personnelle (télétravail, avantages sociaux).

Description du poste

Sous l'autorité de la Directrice, vous encadrez le service évaluation composé de 55 professionnels pluridisciplinaires, structuré autour de trois responsables d'équipes.

Missions générales

• Encadrer les responsables d'équipe, le pool d'appui, l'équipe continuité de parcours et les médecins.
• Coordonner et piloter l'activité évaluative (suivi, programmation, bilan).
• Mettre en œuvre et actualiser les process internes.
• Piloter l'équipe de conseillères en continuité de parcours.
• Développer les liens partenariaux et assurer la transversalité avec les autres services.
• Garantir la cohérence départementale des plans personnalisés de compensation (PPC) et veiller à l'application des outils de la CNSA.
• Contribuer à la formation des professionnels et des membres de la CDAPH.
• Être force de proposition pour les évolutions de la MDPH et assurer des missions de représentation.

Liaisons fonctionnelles

Le poste implique des échanges étroits avec les services de la MDPH, le pôle solidarité humaine, le réseau associatif handicap, les services de l'État, les institutions partenaires, la CNSA, l'ARS et les établissements médico-sociaux.

Profil requis

Connaissances et aptitudes

• Maîtrise des outils informatiques (environnement dématérialisé).
• Permis B obligatoire.
• Capacités d'analyse des politiques publiques.
• Aptitude au management d'équipes pluriprofessionnelles (sociales, médico-sociales, sanitaires).
• Capacité à organiser, arbitrer et déléguer.
• Qualités relationnelles pour être un interlocuteur reconnu.
• Capacité d'anticipation et de priorisation.

Formation et expérience

• Diplôme : Bac +3 à Bac +5 et plus.
• Expérience attendue en encadrement et organisation de service pluriprofessionnel.

Informations complémentaires

• Candidature : Lettre de motivation, CV et arrêté de situation administrative ou inscription sur liste d'aptitude obligatoires.
• Contacts RH : Sandrine KERLIDOU ([email protected] / 02 90 02 75 47).
• Contacts Missions : Sandrine DELEGLISE ([email protected]).
• Webinaire : Jeudi 9 juillet de 9h à 10h (voir document joint).
• Processus de recrutement : Test écrit avant entretien. Jury prévu le jeudi 3 septembre après-midi.
• Date limite de candidature : 30/07/2026.