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DC

Dcid-Rh

Co-fondateur CTO

Résumé du poste

Lille Et Périphérie
Développeur

Modèle de travail

Entièrement remote
il y a 1 mois
Description du poste

Co-fondateur technique --- Startup RH

📍 Télétravail / Lille (flexible) 🤝 Co-fondateur 💰 Rémunération : parts dans la société uniquement (au démarrage)

À propos

DCID-RH est une startup RH incubée à EuraTechnologies (Lille), qui développe une plateforme logicielle permettant d'anticiper et de mesurer l'alignement culturel en recrutement.

Notre ambition :

  • aider les entreprises à prendre de meilleures décisions de recrutement
  • réduire les échecs d'intégration
  • apporter une approche basée sur la donnée à un sujet encore largement subjectif

Le produit est déjà développé et fonctionnel à ce stade.

Le rôle

Nous recherchons un co-fondateur technique pour prendre la responsabilité du produit et construire la suite avec le fondateur.

Tu travailleras directement avec lui sur :

  • la vision produit
  • les choix techniques
  • la capacité de la plateforme à évoluer
  • la structuration technique à long terme

Tes missions

  • Prendre la responsabilité de l'architecture technique de la plateforme
  • Améliorer, structurer et faire évoluer le produit existant
  • Concevoir une architecture capable de supporter la croissance
  • Participer activement aux décisions produit et à la feuille de route
  • Mettre en place de bonnes pratiques (sécurité, performance, qualité du code)
  • Préparer le produit à une montée en charge (utilisateurs, données, intégrations)

Profil recherché

  • Expérience solide en développement web (interface et serveur)
  • À l'aise avec des architectures modernes et les bases de données
  • Capacité à prendre des décisions techniques structurantes
  • Esprit entrepreneurial (important)
  • Intérêt pour les sujets RH, produit et données

Bonus :

  • Expérience sur des produits logiciels en ligne
  • Expérience en startup
  • Sens du produit et de l'expérience utilisateur

Important

Il s'agit d'un rôle de co-fondateur :

  • Pas de rémunération au démarrage
  • Rémunération via des parts dans la société
  • Objectif : construire une entreprise solide et durable

Pourquoi rejoindre DCID-RH

  • Produit déjà existant et fonctionnel
  • Startup incubée à EuraTechnologies
  • Problème réel et identifié sur le marché
  • Positionnement différenciant
  • Impact direct sur la stratégie produit et technique