Coach Agile avancé

Présentation de l'entreprise

⭐ Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?

💥 Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ?

Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre !

Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.

Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1850 collaborateurs et collaboratrices, à << faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale >> avec comme objectif commun : la satisfaction client.

Tu rejoins une vingtaine de coachs du Centre de Compétences Agile avec lesquels tu travailleras en équipe pour être moteur des changements de l'entreprise CA-TS. Tu seras sur le site de Lyon, et tu accompagneras les tribus.

Tes missions

Tes compétences et ta posture Agile te permettront d'intervenir efficacement à 3 niveaux :

• Squad et tribu : tu rendras les équipes autonomes à fabriquer et délivrer en continu des produits de valeur et durables dans le respect du cadre de fabrication agile de CA-TS.
• Culture et leadership : tu contribueras à l'émergence d'un leadership agile au service d'équipes performantes, responsabilisées et centrées sur la valeur clients/utilisateurs.
• Organisation : tu participeras à l'amélioration continue du cadre agile de CA-TS, en collaboration avec les pôles produits et leur écosystème au sein du groupe Crédit-Agricole.

Au quotidien, tu pourras développer tes compétences :

• En apportant et en capitalisant sur tes différentes expériences d'une transformation agile au sein d'une équipe conséquente de coachs agiles répartis sur plusieurs sites distants.
• En incarnant les valeurs et les principes du manifeste agile dans tes interventions auprès des équipes que tu accompagnes. Tu jongleras avec les diverses postures (facilitateur, formateur, mentor, coach) du coach agile pour t'adapter à la maturité et au besoin de tes interlocuteurs.
• En mettant en évidence tes connaissances des problématiques du développement logiciel conventionnel et comment l'agilité au sens large propose d'y remédier, que ce soit sur les aspects Craft, DEVOPS ou pilotage de portefeuille.
• Ta connaissance de la suite Atlassian au service du pilotage de la fabrication te permettra de comprendre rapidement le contexte des équipes.

Concrètement, ta mission se déclinera par :

• Accompagnement opérationnel des squads : acculturation à l'agilité et déploiement des pratiques et mindset agiles.
• Performance : maintenir un niveau de performance de la fabrication orienté valeur et qualité.
• Pilotage : définir le type de suivi produit en Scrum ou Kanban.
• Acculturation et posture Agile du leadership : coacher les leaders sur leur posture, garantir le cadre normatif et déployer la culture de la performance (indicateurs TTR/TTM, prédictibilité, etc.).
• Agilité transverse : aider le Product Owner et le Leader de Tribu dans la définition de leur valeur produit et réaligner les pratiques agiles à différents niveaux de l'entreprise.

Ce que nous proposons

• Environnement innovant : projets complexes, diversité technologique et métier.
• Développement : formations, mentoring, mobilité interne et groupe.
• Qualité de vie : télétravail (2 jours/semaine), 45 jours de congés en moyenne, restaurant d'entreprise, avantages bancaires, couverture santé de qualité.
• Engagement : entreprise labélisée numérique responsable, index égalité Femmes/Hommes de 89/100.
• Rémunération et avantages : intéressement, remboursement transports (75%) ou forfait mobilité durable.