Vibe Growth Marketing Manager

Contentsquare est la plateforme d'expérience intelligence tout-en-un conçue pour être facilement utilisée par tous ceux qui se soucient des parcours numériques. Grâce à notre plateforme flexible et évolutive, les organisations obtiennent rapidement une compréhension approfondie du parcours en ligne complet de leurs clients.

Nous sommes un leader mondial dans le domaine de l'analyse de l'expérience, avec une présence croissante dans 15 bureaux à travers le monde. Nous sommes là pour durer et nous recherchons des membres d'équipe enthousiastes à l'idée d'avoir un impact et de nous aider à évoluer davantage.

Notre objectif est de créer un lieu de travail inclusif où chacun apprend et réussit. Contentsquare a bâti une communauté d'individus audacieux, compréhensifs et réfléchis. Nous vous invitons à vous joindre à nous pour simplifier la complexité, pour nos clients, leurs clients et les uns pour les autres.

Note importante : Soyez vigilant face aux escrocs se faisant passer pour Contentsquare. Nous ne demanderons jamais d'argent et ne vous contacterons jamais par SMS aléatoires. Pour plus d'informations, consultez notre blog carrière.

Ce rôle s'inscrit au sein d'une petite équipe agile de Product-Led Growth (PLG) Marketing qui utilise notre propre produit (Contentsquare), ainsi que des expériences centrées sur le produit que nous créons, pour acquérir, convertir et fidéliser les clients. Nous exploitons tout, des outils alimentés par l'IA avant l'inscription et des démonstrations de produits interactives, aux expériences d'intégration et d'essai après l'inscription, pour montrer aux utilisateurs la valeur de notre produit.

En tant que premier Growth Marketing Manager (Vibe), vous commencerez par développer une compréhension approfondie de nos utilisateurs : les problèmes auxquels ils sont confrontés, comment notre produit les aide, et leur parcours de la sensibilisation à la considération et à la conversion. Avec cette compréhension comme base, vous utiliserez des outils d'IA, des LLM, des plateformes no-code/low-code et une automatisation intelligente pour débloquer rapidement de nouveaux canaux de croissance axés sur le produit et optimiser ceux existants. Vous construirez des outils orientés utilisateur et automatiserez des processus qui stimulent la croissance, mais il ne s'agit pas de volume de trafic ou de mesures de vanité. Il s'agit de s'assurer que le bon profil d'utilisateurs à forte intention, qui sont susceptibles de tirer une réelle valeur de notre produit, découvre Contentsquare et comprenne sa valeur.

Ce que vous ferez

• Construire et livrer des MVP d'expériences de croissance en utilisant des outils comme Lovable, Bubble, Zapier ou des scripts personnalisés sans avoir besoin du support de l'équipe Produit & Ingénierie.
• Prototyper et lancer des flux de travail alimentés par l'IA pour améliorer la vitesse, la personnalisation et le ciblage sur les canaux marketing (ex: GPT pour le contenu publicitaire, agents pour la segmentation, pages de destination générées automatiquement).
• Automatiser les flux de travail marketing répétitifs, du contrôle qualité des campagnes au reporting de performance en passant par l'enrichissement des leads.
• Exploiter les API, les webhooks et les LLM pour assembler une infrastructure de croissance qui évolue intelligemment.
• Agir comme un multiplicateur interne, en partageant des outils, des playbooks et des agents internes qui aident les équipes marketing et GTM à avancer plus vite.
• Collaborer avec le design, le Produit et la Data pour tester et affiner des idées qui débloquent de nouveaux leviers de croissance.

Ce dont vous avez besoin pour réussir

• 3 ans d'expérience en marketing de croissance B2B SaaS.
• Expérience avérée de travail avec l'IA, les API et les outils d'automatisation. Un bonus si vous avez construit des agents internes, des GPT personnalisés ou des outils internes en solo.
• Compétences exceptionnelles en narration et en rédaction, avec la capacité de traduire des capacités techniques en une valeur client claire.
• Maîtrise de Lovable/Zapier/Make/Tray/N8N, GPT-4, Retool, Notion, Airtable, Python, Javascript, SQL, LangChain, Vercel ou équivalent sans être attaché à une pile technologique spécifique.
• Capacité démontrée à travailler de manière transversale avec les équipes Produit, Marketing et Demand Gen pour livrer des initiatives GTM intégrées.
• Un penchant pour la livraison plutôt que pour la spécification. Vous croyez qu'un prototype fonctionnel aujourd'hui vaut mieux qu'une présentation polie la semaine prochaine.
• Un sens aigu du produit et des instincts de conception, même si vous n'êtes pas designer ou ingénieur.
• La centricité client et le sens commercial nécessaires pour prioriser les bonnes initiatives, non pas parce qu'elles sont "cool", mais parce qu'elles apportent une réelle valeur à nos clients et font avancer notre entreprise.
• Capacité à prospérer dans un environnement en évolution rapide avec un penchant pour l'action et l'impact.
• Licence en marketing, commerce ou domaine connexe ; un MBA est un plus.

Pourquoi rejoindre Contentsquare

Nous investissons dans nos collaborateurs par le biais du développement de carrière, du mentorat, d'événements sociaux, d'activités philanthropiques et d'avantages sociaux compétitifs. Nous évaluons constamment les avantages que nous offrons pour nous assurer qu'ils sont alignés avec les besoins des employés.

Voici quelques points que nous souhaitons souligner :

• Intégration virtuelle, Hackathon et diverses opportunités d'interagir avec votre équipe et vos collègues mondiaux, sur site et hors site chaque année.
• Flexibilité au travail : politiques de travail hybride et à distance.
• Politique de congés payés généreuse (chaque emplacement est différent).
• Éligibilité immédiate au congé parental pour les parents biologiques et non biologiques.
• Allocations pour le bien-être et le bureau à domicile.
• Une "Culture Crew" dans chaque pays où nous sommes basés pour coordonner des activités régulières permettant aux employés de se connaître et de tisser des liens en dehors du travail.
• Chaque employé à temps plein reçoit des options d'achat d'actions, leur permettant de partager le succès de l'entreprise.
• Nous avons plusieurs groupes de ressources pour les employés (ERG), qui offrent un espace sûr aux individus partageant des identités, des expériences de vie ou une alliance commune pour se connecter, se soutenir mutuellement et défendre passionnément les causes qui leur tiennent à cœur.
• Et plus d'avantages adaptés à chaque pays.

Contentsquare est un employeur garantissant l'égalité des chances. Les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard au sexe, à l'identité ou à l'expression de genre, à l'orientation sexuelle, à la race, à la couleur, à la religion, à l'origine nationale, au handicap, au statut d'ancien combattant, à l'âge ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.

Vos données personnelles sont utilisées par Contentsquare uniquement à des fins de recrutement. Lisez notre Avis de confidentialité pour les candidats à l'emploi pour en savoir plus sur la protection des données chez Contentsquare et vos droits. Vous pouvez exercer vos droits en utilisant notre portail dédié aux droits des personnes concernées ici.

Vos données personnelles seront stockées en toute sécurité dans le centre de données de notre fournisseur d'hébergement dans l'Oregon (ouest des États-Unis). Nous avons mis en œuvre des mécanismes de transfert appropriés en vertu des lois sur la protection des données applicables.