Description du poste
Missions
Vos missions consistent à :
- Établissement de la paie de A à Z (Bulletins, DSN, attestations de salaire, solde de tout compte, affiliations, suivi mutuelle.)
- Prise en main progressive d'un portefeuille client de 60 - 70 dossiers pour 250 - 300 BS
- Conseil client et accompagnement quotidien
- Établissement de contrats de travail et procédures de rupture, conformément à nos procédures de contrôle internes.
Environnement et organisation
- Service combinant digitalisation et accompagnement humain
- Service social composé actuellement de 10 personnes
- Outils : Silae/MySilae, ElNet, RFPaye, procédure de supervisions / auto-supervision, branches d'avocats spécialisés en support.
- Autonomie sur la gestion du portefeuille client.
Profil recherché
- Formation en paie, RH, droit social ou comptabilité (Bac +2/3 minimum)
- Expérience en cabinet comptable sur du multi-conventionnel : 3 ans à 5 ans
- Maîtrise du logiciel de paie Silae / MySilae
- Bonne connaissance de la DSN et des conventions collectives.
- Dynamique et volontaire, vous recherchez un poste formateur et épanouissant au sein d'une structure jeune et en forte croissance !
- Emploi ouvert aux personnes en situation de handicap
Conditions salariales
- Rémunération fixe + variable entre 32K€ à 35 K€ + TR
- CSE (voyage, chèques vacances, chèques cadeaux, noël des enfants..)
- Charte de télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine
- Organisation flexible du temps de travail sur l'année et horaires souples au quotidien
- Convention annuelle pour l'ensemble des collaborateurs
- Comité CHO (Chief of Happiness Manager) avec des moments de convivialité (repas, petits-déjeuners, activités de cohésion, évènements, animations caritative, développement d'actions RSE.)
Processus de recrutement
- Toutes les candidatures reçues seront étudiées.
- Si vous êtes présélectionné(e), Hanitra, notre chargée de recrutement, échangera avec vous.
- S'en suivra un entretien avec l'associé du site.
- Si ça matche, une proposition d'embauche vous sera adressée.