Software Engineer

CoderPad recrute : Développeur·se Full-Stack (H/F/X) en Télétravail

CoderPad recherche un·e développeur·se pour rejoindre son équipe tech en France. Ce poste, en télétravail à temps plein, est rattaché au director of engineering EMEA.

Que fait un développeur full-stack à CoderPad ?

​​Plus de 4 000 clients dans 165 pays utilisent CoderPad pour des milliers d'entretiens techniques chaque jour, allant du live coding aux évaluations automatisées. L'équipe tech de CoderPad construit la plateforme de référence pour évaluer les compétences techniques, conçue pour être réaliste, fiable, et pensée autant pour les recruteurs que pour les candidats.

Notre mission : permettre à chaque recruteur d'embaucher avec confiance, et offrir à chaque candidat une expérience juste.

Tes missions

• Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités full-stack (React / TypeScript côté front, Java, Node.js ou Ruby côté back) en collaboration avec le PM et le designer.
• Participer aux décisions d'architecture et de design technique au sein de l'équipe.
• Écrire des tests automatisés et assurer la qualité du code via la revue de code.
• Déployer et monitorer tes propres features en production (GitLab, AWS, Kubernetes).
• Contribuer à l'amélioration continue des pratiques d'ingénierie de l'équipe.

Ce que nous recherchons

• 3+ ans d'expérience en développement avec des compétences techniques solides.
• Bonnes aptitudes en communication et organisation.
• Maîtrise d'au moins un langage back-end (Java, Ruby, Node.js), d'un framework front-end moderne (idéalement React) et du SQL. Il n'est pas nécessaire de maîtriser toutes les technologies dès le début.
• Niveau d'anglais professionnel (écrit et oral).

Nos valeurs

• Fortes valeurs et culture d'entreprise : transparence, autonomie et bienveillance.

Ce que nous offrons

• Télétravail complet. Possibilité de profiter de la vie au bureau à Montpellier (afterworks, etc.).
• Carte ticket restaurant Swile de 9€, prise en charge à 50%.
• Congés payés supplémentaires : le jour de ton anniversaire + les fériés américains (environ 10 jours).
• Congés paternité/second parent pris en charge à 100% pendant 12 semaines (après un an d'ancienneté).
• Stock options avec un vesting sur 4 ans.
• Rémunération : Entre 40 000 € et 50 000 € brut/an selon l'expérience.

Processus de recrutement

1. Introduction avec Mathilde, membre de l'équipe RH (20 min).
2. Test technique en ligne CoderPad (1 à 2h).
3. Entretien technique avec 2 membres de l'équipe tech (1h30).
4. Série d'entretiens avec des personnes des autres équipes (1h30).
5. Discussion avec Amanda, notre CEO (30 min, en anglais).