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Cabinet Syndex

Assistant Administratif H/F

Résumé du poste

33 - Bordeaux
Administratif

Modèle de travail

Entièrement remote
il y a 3 jours
Description du poste

Description du poste

Dans le cadre de notre activité, nous recrutons un·e assistant·e administrati·f·ve. Rattaché·e à un collectif composé de 14 personnes sur le site de Bordeaux, vos principales missions sont :

  • Assurer la gestion administrative des missions (suivi des dossiers, mise en forme et relecture des rapports)
  • Contribuer à l'organisation des formations (gestion des inscriptions, suivi des dossiers, logistique)
  • Gérer les aspects administratifs et financiers courants (fournisseurs, facturation, suivi des commandes)
  • Participer à la vie et à l'organisation du groupe (réunions, accueil, coordination interne)
  • Soutenir les actions de développement (organisation d'événements, mise à jour des outils, suivi des contacts)

Profil recherché

Issu·e d'une formation BTS assistant de gestion/direction, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Vos expériences vous ont permis de développer de l'autonomie, de la rigueur et une bonne gestion des priorités. Vous êtes organisé·e et appréciez le travail en équipe.

Doté·e d'une forte réactivité et d'une grande polyvalence, vous faites preuve d'aisance relationnelle tout en garantissant la confidentialité des informations traitées. Reconnu·e pour vos qualités rédactionnelles et votre parfaite connaissance de la langue française, vous maîtrisez les outils du pack office (Word, Excel, Power Point, Outlook, Teams).

Informations pratiques

  • Contrat : CDI
  • Statut : Non cadre
  • Temps de travail : 37.5 heures par semaine
  • Salaire : 31 à 33 K€ selon expérience
  • Télétravail : Présence sur site 4 jours par semaine
  • Localisation : 28 rue du commerce, 33800 Bordeaux
  • Avantages : Abondement PEE, 15 RTT, participation, surcomplémentaire de mutuelle, prime annuelle, titres restaurants au plafond

Processus de recrutement

Toutes les candidatures seront examinées. Syndex s'engage à une sélection objective, sans discrimination.

  1. Échange téléphonique avec les RH
  2. Premier entretien et test avec les RH et responsables du groupe
  3. Deuxième entretien avec les responsables du groupe