Offre n° 1171481 Analyste Compensation & Benefits Junior H/F

Analyste Compensation & Benefits Junior H/F

DESCRIPTION DU POSTE :

Vous êtes attiré(e) par la gestion de la rémunération et des avantages sociaux ? Rejoignez notre équipe !

VOTRE QUOTIDIEN :

Dans le cadre d'un renforcement d'équipe, nous recrutons pour notre filiale Bureau Veritas Services France une/un Analyste Compensation & Benefits Junior en CDI. Rattaché.e à Laetitia, Responsable Compensation & Benefits, vous rejoignez l'équipe Compensation & Benefits France et basée à Champagne au Mont d'Or (69).

CE QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIR :

Votre mission est de participer au pilotage de la politique de rémunération et des avantages sociaux. Votre rôle est essentiel pour garantir la compétitivité, la cohérence et l'équité des pratiques de rémunération au sein de l'entreprise.

Vous :

• Participez aux études de benchmarking marché et supportez l'analyse des structures salariales pour garantir la compétitivité de nos pratiques
• Assistez dans la gestion et le suivi des dispositifs d'avantages sociaux (santé, prévoyance, épargne salariale, participation, intéressement)
• Produisez des analyses et tableaux de bord permettant le pilotage de la politique de rémunération
• Participez à des projets de politique salariale et contribuez à l'harmonisation des pratiques RH
• Assurez une assistance de premier niveau aux managers sur les questions de rémunération et d'avantages sociaux

VOS COMPÉTENCES QUI FERONT LA DIFFÉRENCE :

• Maîtrise d'Excel et des outils bureautiques pour produire des analyses pertinentes et des tableaux de bord efficaces.
• Rigueur, organisation, capacité à gérer les priorités et sens du détail pour un suivi précis des dispositifs.
• Bon sens du service et bonnes capacités de communication pour accompagner les managers et vulgariser les sujets techniques.
• Discrétion et respect de la confidentialité essentiels dans le traitement des données sensibles.

CE QUE NOUS RECHERCHONS :

• Diplôme Bac 5 minimum en Ressources Humaines ou équivalent, idéalement avec une spécialisation en Compensation & Benefits ou Contrôle de gestion sociale.
• Expérience d'un an minimum dans le domaine de la rémunération et des avantages sociaux.
• Connaissances de base en gestion de la paie, avantages sociaux et droit du travail indispensables.
• Anglais courant, écrit et parlé.

CE QUE NOUS OFFRONS :

• Salaire : 41.000€ - 45.000€ brut/an selon profil (variable compris)
• Avantages :
  • Prime d'intéressement
  • Prime de participation
  • Plan d'épargne avec abondement
  • Jours de repos compensatoire
  • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (après accord du manager)
  • Tickets restaurant
  • CSE
  • 1 jour/an pour une action solidaire
• Evolution de carrière : postes ouverts à la mobilité interne ou géographique. Encouragement de l'évolution et du développement des compétences.
• Diversité et inclusion : encouragement de toute candidature qualifiée, sans distinction de genre ou de situation personnelle.

QUI SOMMES-NOUS ?

Bureau Veritas, entreprise française devenue groupe mondial (84 000 collaborateurs dans 140 pays), est leader des services de test, inspection et certification. Nous aidons nos clients à se mettre en conformité, réduire les risques et améliorer leur performance. Intégrité, impartialité et indépendance sont au cœur de notre culture d'entreprise.

Vous recherchez une entreprise qui contribue à améliorer le monde dans lequel nous vivons ? Postulez, vous êtes à un clic de votre carrière ! #FuturTalent

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Si votre candidature est présélectionnée :

1. Premier contact téléphonique avec Mélanie (~ 5 à 10 min)
2. Entretien RH en visio avec Mélanie (30 min ~ 1 heure)
3. Entretien(s) opérationnel(s) avec Laetitia et Christine