Head of Field Marketing France & Global Integrated Marketing

À propos de Brevo

Chez Brevo, nous ne nous contentons pas de créer un CRM. Grâce à notre technologie, nous aidons des millions d'organisations à tisser des liens durables avec leurs clients. Des e-mails et SMS à WhatsApp, Chat et Marketing Automation, nos outils sont intuitifs, puissants et conçus pour évoluer avec chaque ambition. Nous offrons aux entreprises une vision claire du parcours client, leur permettant de se concentrer sur l'essentiel : la connexion.

En tant que B Corp certifiée, nous sommes fiers de grandir avec un objectif, engagés envers des normes élevées d'impact social et environnemental, et pas seulement en termes de performance.

Aujourd'hui, plus de 500 000 entreprises dans 180 pays — des ONG comme Amnesty International aux marques mondiales comme Carrefour, eBay, Louis Vuitton et Michelin — font confiance à Brevo pour engager leurs audiences, simplifier la complexité et obtenir des résultats. Notre technologie fiable et nos 75+ intégrations les aident à créer des expériences client inégalées, sans les tracas techniques habituels.

Nous avons récemment dépassé les 200 millions d'ARR et franchi une étape majeure en devenant une Licorne, soutenus par une forte croissance et une expansion mondiale — et ce n'est que le début !

Votre impact chez Brevo

En tant que Head of Field Marketing, vous agirez en tant que partenaire commercial auprès de la direction des ventes et du marketing, stimulant la croissance du pipeline et les programmes marketing intégrés en France et à l'international. Vous traduirez la dynamique du marché et les objectifs commerciaux en stratégies de terrain créant un impact mesurable sur les revenus.

• Définir et piloter la stratégie de marketing de terrain pour la France, en alignement avec les équipes mondiales sur la marque, le digital, les médias payants, l'e-mail et les événements.
• Assurer la coordination opérationnelle des campagnes marketing intégrées à l'échelle mondiale, en faisant le lien entre le Field, le Customer Marketing, le Growth, le Product Marketing et les Marketing Foundations.
• Diriger et développer une équipe de marketeurs de terrain, en fixant des objectifs clairs et en favorisant une culture de haute performance.
• Traduire les objectifs commerciaux en programmes marketing intégrés — combinant événements, digital, ABM et contenu — avec des objectifs clairs de pipeline et de revenus.
• Gérer le budget marketing régional, suivre le ROI et rendre compte de la contribution au pipeline à la direction.
• Piloter les stratégies ABM en partenariat étroit avec les ventes, en ciblant les comptes clés et les verticaux stratégiques.
• Renforcer la notoriété de la marque via des opportunités de prise de parole, des événements sponsorisés, des partenariats locaux et le plaidoyer client.
• Agir en tant que véritable partenaire commercial de la direction des ventes — co-responsable des objectifs de pipeline, élaboration de plans de mise sur le marché conjoints et responsabilité des résultats en termes de revenus.

Qui vous êtes

• 8+ ans d'expérience en gestion du marketing intégré ou en coordination de campagnes transversales dans un environnement mondial.
• Marketeur orienté business qui pense d'abord aux résultats en termes de revenus — à l'aise avec la gestion des chiffres de pipeline aux côtés des ventes.
• Expérience avérée dans des organisations complexes et matricielles : capacité à influencer sans autorité et à favoriser l'alignement entre les ventes, le produit et les équipes marketing centrales.
• Solide expérience dans la gestion de budgets marketing importants et la démonstration du ROI.
• Expertise approfondie des canaux marketing en ligne (médias payants, e-mail, webinaires, réseaux sociaux) et hors ligne (événements, communauté).
• Expérience des stratégies ABM et des cycles de vente entreprise.
• La connaissance de l'industrie MarTech est un atout majeur.
• Anglais courant ; le français et/ou d'autres langues européennes sont un plus.

Pourquoi les gens aiment travailler chez Brevo

• Un lieu pour grandir, ensemble : Rejoignez une équipe internationale dans des bureaux lumineux et collaboratifs.
• Avantages pratiques pour l'équilibre quotidien : Jours de RTT, remboursement à 50% des transports en commun, Forfait Mobilités Durables et titres-restaurant Swile (12,50 €/jour).
• Apprendre à chaque étape : Accès à des cours d'anglais et à 155 000+ cours sur Udemy.
• Flexible pour la vie : Configuration adaptée au télétravail, budget pour votre espace de travail à domicile et aide à la relocalisation.
• Bien-être : Mutuelle de premier plan (couverte à 70%), congé second parent de 6 semaines, jours de congé enfant malade et services sur la plateforme Welii.
• Une culture qui prend soin : Événements d'équipe, communautés actives (sociales, vertes, LGBTQIA+) et avantages via le CSE Leeto.

Notre processus de recrutement

1. Entretien introductif avec le Head of Talent Acquisition
2. Entretien avec le CMO et le VP Revenue Marketing
3. Présentation d'une étude de cas avec la direction marketing
4. Entretien final avec le CRO

Qui que vous soyez, d'où que vous veniez, si ce rôle vous parle, nous serions ravis d'échanger avec vous.

Nous pouvons utiliser des outils d'intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines parties du processus de recrutement. Ces outils assistent notre équipe de recrutement mais ne remplacent pas le jugement humain. Les décisions finales d'embauche sont prises par des humains.