Chef de Mission Paie et Social Full Télétravail Possible H/F

Votre Rôle chez BDO

Chez BDO, l'Expertise Sociale et RH va au-delà de la paie. Nous accompagnons nos clients dans leurs enjeux humains : sécuriser, conseiller et transformer.

En tant que Chef de Mission Paie et Social au sein du bureau de Guyancourt, vous gérerez l'intégralité du processus de paie pour des entreprises de toutes tailles, multi-conventions collectives, et potentiellement dans un environnement international. Vous bénéficierez du soutien d'un manager pour votre développement de compétences et participerez activement à la vie de l'équipe, en proposant des initiatives à vos clients et collègues. Vous serez également responsable de l'intégration de nouveaux clients et de la répartition des missions, tout en offrant un conseil personnalisé.

Chez BDO, nous vous encourageons à dépasser le cadre, à prendre des responsabilités et à avoir un impact significatif pour nos clients. Vous aurez l'opportunité de participer à d'autres missions enrichissantes en ESRH, telles que des audits et des projets collaboratifs à l'échelle du groupe BDO.

Qualités Recherchées

• Formation en gestion de la paie, droit social et RH, avec environ 5 ans d'expérience.
• Maîtrise des logiciels de paie, notamment Silae.
• Très bon niveau d'anglais requis.
• Détermination, authenticité et fort esprit d'équipe sont essentiels.

Pourquoi Rejoindre BDO ?

• Équipe à Taille Humaine : Travaillez en relation directe avec les associés et les clients, avec une responsabilisation rapide et une montée en compétences accélérée.
• Projet Professionnel Personnalisé : Bénéficiez d'un parcours d'intégration et de formation sur mesure, d'opportunités d'évolution de carrière rapides, de mobilité interne ou géographique, et d'un accompagnement pour vos diplômes professionnels (DEC, CAFCAC).
• Métier à Impact : En tant qu'entreprise à mission, nous visons une croissance durable et éthique pour nos clients.
• Package Salarial Attractif :
  • Rémunération annuelle entre 46 K€ et 54 K€, primes, plan d'épargne entreprise, intéressement et participation.
  • Tickets restaurant (60% employeur), mutuelle avantageuse (75% employeur), forfait mobilités durables (150€), remboursement des transports en commun (50%), prime de cooptation.
• Bien-être au Travail :
  • Plusieurs jours de télétravail par semaine.
  • Tarifs préférentiels pour les activités sportives (EGYM Wellpass).
  • Places en crèche, congés pour proches aidants (+10 jours), journée de bénévolat annuelle.
  • Aménagements pour les réservistes de la garde nationale.
  • Promotion de la diversité et de l'inclusion, programme santé dédié aux RQTH.

BDO est certifié HappyIndex@AtWork et lauréat du palmarès 2026 des meilleurs cabinets d'expertise comptable par Le Point.

Processus de Recrutement

1. Échange téléphonique avec Valérie, chargée de recrutement.
2. Test d'évaluation des compétences (softskills/hardskills).
3. Rencontre avec Alexandre, Associé.

Rejoignez un cabinet engagé qui allie excellence professionnelle et responsabilité sociale et environnementale !

Découvrez le quotidien de nos collaborateurs via le podcast Ma Mission Pref' et le témoignage vidéo de Romane.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.